一碗燉蛋趟天涯
2020-7-5 12:38
你好，發工工資發工資的時間是很有講究。
每月10號左右發上一個月的工資：
說明這家公司信用比較好，而且這家公司的運營體系，薪酬體系，財務體系相對來說是比較完善的完善，他們各部門的資料每個月都能一時的送達到上級的部進行整合。誠信優質公司，可以選擇長期工作。
2、每個月15號到20號發上一個月的工資：
說明這家公司的信用，一般他們的公司運營體系還是有待改進，資料的上達沒有說很及時。但是依然能夠依時發工資。誠信良好公司，適應公司的企業文化，也可以選擇長期工作。
每月月月底最後一天發上一個月的工資：
這種公司企業理念其實主要是圍繞公司老闆的想法為主。
月底最後一天才發工資，這些總公司基本上就是民營企業為主。
老闆害怕員工太早拿到上個月的工資就會提出離職。所以為了拖著員工，他們會有這樣的做法。
這種公司它一般以公司利益為主，它不會想到員工的利益。其實很多打工者都是貸款購房的，員工勞苦一個月工資有1/3可能都是用於交繳房貸。而房貸一般都是在20號之前還款。公司每個月的最後一天才發工資，員工只能拿上一個月的工資還房貸。員工的工資每個月都會在公司裡面賺利息。
公司的整體運作流程比較繁瑣或者拖拉，各部門的資料彙總及整理比較慢。分享一個財務部上個月的資料，要一個月時間才能整理好，那個工作效率真的是很差的。從這一方面也可以看出一個企業它們的運營方式，其實裡面是有很多漏洞的。聰明的求職者他們是不會到這種公司，因為他的公司內部可能比較混亂，人員比較複雜。誠信一般，你能接受這個月的工資，下個月月底出就行。
上個月的工資超過一個月遲遲不發：
這種公司其實已經違法了，按照法律規定上個月的工資必須在下個月的最後一天前發放。他們超過一個月都不發，上個月的工資你是違法行為。這種公司我就不評價了。就是惡意拖欠工資的企業，那天捲款跑路了你都不知去哪裡找他。遇到這樣的公司，你們還願意進，我也沒話可說。誠信差，公司違法發放工資。
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公司為啥20號發工資
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工資發放時間國家規定
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2020-7-5 12:38
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每月10號左右發上一個月的工資：
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2、每個月15號到20號發上一個月的工資：
說明這家公司的信用，一般他們的公司運營體系還是有待改進，資料的上達沒有說很及時。但是依然能夠依時發工資。誠信良好公司，適應公司的企業文化，也可以選擇長期工作。
每月月月底最後一天發上一個月的工資：
這種公司企業理念其實主要是圍繞公司老闆的想法為主。
月底最後一天才發工資，這些總公司基本上就是民營企業為主。
老闆害怕員工太早拿到上個月的工資就會提出離職。所以為了拖著員工，他們會有這樣的做法。
這種公司它一般以公司利益為主，它不會想到員工的利益。其實很多打工者都是貸款購房的，員工勞苦一個月工資有1/3可能都是用於交繳房貸。而房貸一般都是在20號之前還款。公司每個月的最後一天才發工資，員工只能拿上一個月的工資還房貸。員工的工資每個月都會在公司裡面賺利息。
公司的整體運作流程比較繁瑣或者拖拉，各部門的資料彙總及整理比較慢。分享一個財務部上個月的資料，要一個月時間才能整理好，那個工作效率真的是很差的。從這一方面也可以看出一個企業它們的運營方式，其實裡面是有很多漏洞的。聰明的求職者他們是不會到這種公司，因為他的公司內部可能比較混亂，人員比較複雜。誠信一般，你能接受這個月的工資，下個月月底出就行。
上個月的工資超過一個月遲遲不發：
這種公司其實已經違法了，按照法律規定上個月的工資必須在下個月的最後一天前發放。他們超過一個月都不發，上個月的工資你是違法行為。這種公司我就不評價了。就是惡意拖欠工資的企業，那天捲款跑路了你都不知去哪裡找他。遇到這樣的公司，你們還願意進，我也沒話可說。誠信差，公司違法發放工資。
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