你回答“我非常堅持照章辦事，很難做到根據人情世故靈活的操作，這在很多情況下是一個很大的缺點，但至少目前我還沒有掌握要怎麼做到這種靈活。”

如果對方因為這個答案不滿意而刷掉你，那麼恭喜你，你提前避開了一個“絕對需要你根據人情世故靈活操弄規章制度的”企業。

這個問題被問到的機率很大，通常面試官不希望聽到直接回答缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、懶、脾氣大、工作效率低等，企業肯定不會錄用你。

更不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，你以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上已經岌岌可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業更喜歡聰明的求職者。