1、社會組織型別：小型、中型、大型和巨型

2、它有清楚的界限、明確的目標，比如，政黨、政府、企業、商店、工廠、公司、學校等。

3、主要特徵有：

①特定的組織目標

②一定數量的固定成員

④普遍化的行動規範

⑤社會組織是一個開放的系統

4、鑑於組織型別對公共關係行為影響較大的因素主要是營利和競爭，將組織分為四類

①競爭性營利組織

②競爭性非營利組織

④獨佔性非營利組織

負責擬訂公用事業的規範性檔案、標準和年度計劃，並組織實施。

負責編制並組織實施城市燃氣、節水等專業發展規劃。

負責監督、指導全市燃氣行業的安全生產工作。監管燃氣行業的生產經營及規範化工作。參與燃氣等專案的會審、竣工驗收、備案等工作。承擔城市節約用水工作。

公共管理是針對政府管理的缺陷而產生的一種管理理念和管理模式。它一方面強調管理目標的“公共性”，即公共權力必須履行公共職能; 另一方面強調對公共權力(權威)的監督、制約和規範，強調運用公共權力(權威) 的科學方法 。

公共管理是對公共事務的管理，公共事務是公共管理的起點，決定了公共行政走向公共管理的必然態勢。近年來，國內學界對公共管理的一些相關問題進行了深入探討，取得了可喜的成績。總體上看，公共管理對我們還是一個新課題，公共管理學科發展還處在起步階段。

社會組織是公共關係的主體，它是公共關係的三大構成要素。公共關係學所稱的“社會組織”是狹義的。它是人們為了有效地達到特定目標按照一定的宗旨、制度、系統建立起來的共同活動集體。它有清楚的界限、明確的目標，內部實行明確的分工並確立了旨在協調成員活動的正式關係結構，比如，政黨、政府、企業、商店、工廠、公司、學校等。