針對你這個問題，假如我做為HR或者是獵頭的話，我想請問你一個問題，你為什麼要我的照片，要我的照片幹什麼，難道為了只是在我們註冊賬號後，把我們的照片弄到賬號頭像上，讓面試者知道我們是真實的人而不是虛假的嗎？

你要明白一點，如果你是一家招聘網站，你所要做的是如何吸引更多的HR和獵頭來到你們的平臺，而不是要他們的照片。你所要做的是如何吸引一些找工作的人到你們平臺，讓找工作的這些人真實的找到好的工作。如果你能把這兩點解決了，你還擔心平臺沒流量，你還擔心HR和找到好工作的人不會幫你推廣你們平臺嗎？你還擔心後期你們推廣一些收費專案沒人願意出錢嗎？

如果你們做招聘平臺，考慮的不是如何吸引HR和獵頭以及找工作的人，那你們連最基本的招聘網主要目的都放一邊，你們還搞什麼。

我是HR的話，我肯定不會給你我的照片，我憑什麼要給你照片，你們平臺又沒有流量，又沒有多少人釋出簡歷，我在你們平臺呆了半個月或者一個月的時候，看來看去就那麼幾十個，上百個簡歷，根本沒有我公司需要的人才，我為什麼還要留在你們招聘網繼續招人了。

前期你們都無法讓我看到有效果，招聘網又不是隻有你一家，我為什麼還要在你們平臺浪費時間。你們可以說連目標都搞錯了，還讓我給你照片。你能明白說明你們平臺要我們HR和獵頭照片到底幹什麼用。難道只是為了上傳頭像嗎？這麼多招聘網平臺都沒有誰家要求HR和獵頭非要上傳照片才行，你們就這麼牛嗎？

最後，想說的就是，既然是做平臺就得拿出誠意來，你就得用實際的行動告訴HR和找工作的人，我們平臺可以讓你找到好工作，可以讓你們招到理想的人。別違背了招聘網主要目的是幹什麼的，口碑和信譽是靠大家傳播的，不是說讓HR和獵頭髮布照片上去就能代表真實。