醫生越來越難當了，辭職的更多了，相當醫生的少了，醫學生必須進化成神仙才能成為醫生，醫患矛盾越來越嚴重，不知道領導們滿意麼？

我想除了醫保滿意，醫院和患者都不會滿意！這還用腦子想嗎？醫保想給通過醫院終端降低患者花銷，醫院又需要擔負盈虧，壓力肯定很大，那隻能從降低患者醫療花費入手！這就像你要去菜市場買菜，白菜有10塊錢有20塊錢，以往的選擇，可以買20塊錢追求點優質，還在國家支援報銷範圍內！現在想追求20塊錢的品質，對不起，醫保不允許！醫院為了自身利益也不允許！

實行DRGs主要是為了醫保的可持續使用，在不降低老百姓就醫質量的情況下，減少醫療費用的過度增長。現在老齡化嚴重，醫保交費人群較以前減少，老人越來越多，必然會出現老百姓越來越高的治療要求、醫學進一步發展導致醫院檢查治療費用的增加和醫保資金不能持續高速增加的矛盾。具體問題上國家也是在尋求平衡，總體來看大家對國家的投入，以及政策調整還是支援的。

國家 醫院 藥廠 患者 四個人打麻將 都說贏錢了，你說到底誰贏了？誰他媽往外掏錢了，誰就……不說了，你品，你細品……

舉個例子，單位食堂承包，每餐每人按20標準給食堂結賬，扣除成本，就是利潤！

食堂為賺錢，原本15的餐，就做成10塊的，多出來就是利潤，做成25，多出來的就是虧損！所以，用餐人得到的品質，只會更低！

還有個更要命的，如果統計出來，上一年度，10塊就能解決問題，那下一年度，每人的配餐標準可能就變成15，為追求利潤，那可能成本就只能往5塊走！

作為一名醫療管理從業人員，DRG的本意就是降低醫療費用，讓醫保僅覆蓋基礎醫療，所以按病種限定費用，醫院想活下去就需要降低成本，能做x片解決的就不去做ct，能用3塊錢的藥絕對不用3塊5的。患者需要更好的醫療服務，對不起，請用商業保險或其他解決。

坑爹，摔鍋和製造矛盾的事反正也不是幹了一件，也不是一天兩天了，不少這一次對不對？