年輕人，最重要的是，你要什麼

要經驗，還是要金錢，還是要職位

清楚自己的目標，內心自然就沉靜了

乞求來的東西都不可好玩

實習，應該是應屆即將畢業的階段，該階段雖然到單位上班了，但不能與單位建立勞動關係，屬於勞務關係，勞務關係可書面可口頭約定權利義務，辭退或你主動辭職，只要雙方達成一致即可。

按照你說的，依我看來有幾點需要注意。

1.在實習期間，用人單位需要給你籤臨時合同或者臨時協議，同時規定達到什麼時間可以轉正等等，如果沒有籤，可以去申請勞動仲裁。

2.有些用工單位為了規避勞動合同法規定，不與實習生簽訂任何協議，只是口頭約定實習工資，或者實習的崗位，這種做法是錯誤的，如果是畢業之後走向社會的實習，是需要簽訂勞動合同，並約定試用期或者實習期不能超過半年。如果是大學生實習，法律規定是可以不簽訂勞動合同的。

3.實習期間如果發生意外傷害的，很難去認定工傷的，到如果有協議或者合同，是可以認定僱傭關係的，那麼就可以認定工傷。

4.實習生的報酬通常都不高，很多甚至低於最低工資標準。可以口頭協議，也可以寫到約定中。這個需要和實習單位協商。

如果你是學生實習，那是不是學校分配過去的？有可能只是學校分配合作的單位，白撿人用。用最低廉的成本請勞動力。既然要辭退就要想想趕快找個適合自己的工作。不過也要反過來想想，也許公司考量的標準並不是單憑你努力就能讓你轉正留用你呢！還會綜合考慮其他內容，比如專業技能，言談舉止，為人處世等，也許感覺你並不適合本行業呢？所以既然要被辭退了不管是前者還是後者，你要記住，自己對於工作有一個非常端正的態度，有上進心，那就找個自己喜歡並適合自己的工作，無論什麼行業你都會發光發彩，加油別灰心，人生就是這樣沒有一帆風順，只有不斷面對考驗，你才能成長