非正式群體是人們在工作和生活中自然形成的一種人群集合體。其形成原因主要有以下四種：

1.共同的價值觀念和共同的利益與風險。個體在交往中，如果價值觀一致，會使雙方的心理距離迅速縮短;如果價值觀不一致，心理距離便越拉越長。所謂“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”。企業中的員工雖然都有各自的利益，但往往部分員工的利益會趨於一致。這些利益一致的員工容易形成非正式群體。

2.共同的興趣愛好。人有各種興趣愛好。正當的興趣愛好，有助於陶冶情操，豐富業餘生活，增長知識，促進身心平衡，提高休息質量。興趣愛好的一致，會促進一些員工經常聚在一起，形成非正式群體。

3.共同的經濟與社會背景。這裡的背景主要是指以往的學歷、當前的處境、出身、家庭、年齡、性別、職業、生活地域等等，特別是當前的處境尤為明顯。一般而言，背景相似的人相互之間的共同語言較多，相互溝通比較容易，較容易形成非正式群體。

4.時間與空間上的接近。時間和空間上的接近會使個體之間有更多的接觸和交往的機會，從而加深彼此之間的瞭解，較容易形成非正式群體。

非正式群體的特點：

1、群體形成具有自發性;

2、群體結構具有不穩定性;

3、群體成員資訊交流多元化;

4、群體成員凝聚力強;

5、群體種類具有多樣性;

6、核心人物作用大.

　　非正式教育是在正規教育制度以外所進行的，為成人和兒童有選擇地提供學習形式的有組織、有系統的活動，包括各種崗位培訓、校外教育、繼續教育等。非正式教育是指每個人從日常生活經驗和生活環境（家庭、工作單位、社會）中學習和積累知識技能，形成態度和見識的無組織、無系統的終身過程。