有過類似的經歷。

我認為這個如實回答就可以，不用也不要欺瞞，既然人事已經問出來這個問題了，那就有很大可能再問離職的原因，到時你又該如何回答呢？

求職的過程，是一個自我展現的過程，我的宗旨是過去的不可能改變，我們認真接受，好好反思，重點是想好以後的路怎麼走。在面試的過程中，重點是理清自己的思路，明白自己的優勢，把自己對工作的想法說出來，千萬不要不分主次。

在沒有離職的情況下去找工作，就坦然說出來，想來現在的環境是公平的。

但是，如果上份工作有什麼特別不愉快的經歷，那你還會說嗎？另當別論吧

面試官問你為什麼離職你有很多理由，第一你可以說我另謀高就，這裡不適應發展，我早已尋找了地方，地方你可以隨便說。第二你要是還想找同樣的工作，你可以說我想繼續學習，爭取在任職位。第三你可以說我勝任不了這個職務，自己想要找一個適合自己的職務，鍛鍊一下，實踐一下生活。第四你可以說當時我覺得自己可以堅持下去，但是身體不好，想要健康的生活，健康方式的愉快的工作，這裡沒有，我也不能忍受。第五想要退休後過上安詳的生活，乾點小生意，選擇離職。

我當然要給面試官一個滿意的答覆。我要這樣答覆他:“我為什麼要離職？因為人往高處走，水往低處流，這些年我一直在一個不起眼的小企業打拼，也積累了一定經驗和生產經營方面的管理能力。所以我想要嘗試一下更高更有研究興趣的新興型的企業的管理方式。所以我才捨去我原來的小企業，想在這種新型的企業有一番造就和打拼。不知我是否能應聘成功”？

你好，面試時考官問你為何離開原先單位，建議從客觀原因上如實告知。

如果是因為你個人覺得不是十分適合，所以離開原單位，那麼可以詳細說明一下原因，或者是工作內容不喜歡，或者是工作環境較差，或者是工作氛圍緊張不融洽，這些原因都是可以的。

當然，你也得表明，你從這份工作離職之後的打算，是如何看待之後即將尋找的公司和工作，之前遇見的問題之後回如何解決，態度很重要，細節有時候可以決定成敗。

所以，面試的時候回答問題，回答到重點，主客觀原因都可以說一些，不過分批評和打壓，如實就行。

我覺得應該這麼說首先說一下那個單位的基本情況，自己的情況說自己好像不適合那樣的單位然後說其實那家單位待遇也一般般了，就是跟你自己想象中的不一樣不是你所想要的，綜合考慮所以就決定不在堅持了、