三個和尚告訴我們，辦一件事，如果沒制度作保證，責任不落實，人多反而辦不成事。三個和尚根據中國民間諺語改編，提倡了“人心齊，泰山移”的社會風尚。

三個和尚自然是個寓言故事，主要表達瞭如果團隊不懂得分工合作就必然會成為一團散沙，什麼事情都做不了。 但是故事只講述了上半場的負能量，沒有繼續講述下半場的正能量。和尚們有佛法指引，懂得分析總結和檢討，他們終究是智慧者呀！在經歷過很多挫折和爭執後，那三個和尚終於做出了明確的分工，和尚甲負責挖井引水建水廠，和尚乙負責產品研發、市場企劃及包裝，和尚丙負責業務銷售和渠道開發，從此“三個和尚”牌礦泉水名揚天下，和尚們不僅解決了寺院及周邊村民的飲水問題，也因此幫助了更多的弱勢群體，真正做到了禪商結合、普渡眾生。所以，懂得分工合作的團隊才是天下無敵。

三個和尚自然是個寓言故事，主要表達瞭如果團隊不懂得分工合作就必然會成為一團散沙，什麼事情都做不了。 但是故事只講述了上半場的負能量，沒有繼續講述下半場的正能量。和尚們有佛法指引，懂得分析總結和檢討，他們終究是智慧者呀！要比我們世俗的人聰明的多，所以在經歷過很多挫折和爭執後，那三個和尚終於做出了明確的分工，和尚甲負責挖井引水建水廠，和尚乙負責產品研發、市場企劃及包裝，和尚丙負責業務銷售和渠道開發，從此“三個和尚”牌礦泉水名揚天下，和尚們不僅解決了寺院及周邊村民的飲水問題，也因此幫助了更多的弱勢群體，真正做到了禪商結合、普渡眾生。所以，懂得分工合作的團隊才是天下無敵。