理念是 在已有的環境 物質條件下 傳統的生產模式已經達到了頂峰 而唯有創新創業，才能在已經普遍競爭的環境下，開拓出一片又一片的藍海 。

萬眾創新，大眾創業的理念就是全民參與創新創業的大潮中來，促進社會經濟的發展。

“大眾創業，萬眾創新”理念是李克強總理最早於2014年達沃斯論壇上提出的。李克強總理強調當今社會要形成“大眾創業”“草根創業”的新浪潮，形成“萬眾創新”“人人創新”的新勢態。

創業相較於打工，對個人的素質要求更高，很多人一開始都是抱著一腔熱血，但是在創業的過程中就會發現自己並不適合創業，或者並沒有創業的所具備的技能。所以在創業初期一直都是不溫不火，可能會有小的成就，但總體上來說還是處於一個比較艱辛的狀態，堅持不下去的，最終就會面臨淘汰。

施凱老師是上海市大學生科技創業基金會(EFG)交大安泰專項基金的創業指導老師，12年來一直和MBA創業學生打交道，施老師在工作中反思與總結，每次他都得出類似的結論。

成功沒有定數，但失敗或多或少都有以下的原因。

1.創業者心智不成熟

施老師經常問創業者一個問題——你為什麼想做這個專案？聽到比較多的一個回答是：因為看到了能賺錢的商機。“我認為僅僅商機不能成為學員想要創業的理由或是原動力。要知道市場是瞬息萬變的，也許你看到的商機只是一瞬間。”建議創業者千萬不要把創業想的太過理想化，更不要盲目盯著風口做自己並不太擅長的領域。所謂水到渠成，大多數成功的創業專案往往基於以往的積累，包括技術、渠道和人脈。

2.組團創業缺少靈魂人物

近些年發現了個奇妙的現象，80%的MBA創業團隊，數年後面臨解體，甚至導致創業失敗。施老師認為，MBA學生所組成的創業團隊，表面看似豪華戰隊，但未必是優勢互補的最優團隊。除了部分純屬被同學創業激情感染，在未考慮清楚創業利弊的情況下就匆忙加入團隊，導致後面發現自己根本不適合創業之外，還有重要一點，就是在創業團隊中擺不正各自位置，越是優秀的同學組合就有可能衝突越多，而發起人如果沒有大智慧，或者足夠的人格魅力，就會導致團隊分崩離析。建議組團創業之前，大家就選出有魄力，能服眾的領導者，並且書面明確各自的股權分配及相應激勵措施。要不然，就不著急盲目組隊。

3.創業目光不長遠

這個是存在於MBA學員中的一個通病，MBA學員因長期在職場、公司管理層摸爬滾打，比較現實，懂得為自己爭取儘可能大的利益，但有的時候會適得其反，過於注重眼前的利益可能會讓你失去資源，團隊和將企業做大做強的可能性。建議特別是在融資與合夥人股權分配上，一定要把目光放長遠，先利用一切可以利用的資源，把蛋糕做大，設計出有利於公司長遠發展的股權或分配體系。

4.創業成本高，家人不支援

就讀MBA的大多學員大多成家，結婚生子，他們不像普通大學生創業，是“一人管飽，全家不餓”的狀態，他們會有房貸，車貸每個月等著還款，在正常工作的情況下，平時月薪拿4、5萬的人，突然因為創業而失去了工資收入，那創業者的家人是很敏感的，時間久了，必然是“後院起火”。而家人能否持續支援，也是創業能否成功的秘訣之一。

“並不是所有人都適合創業的，創業前真的要考慮清楚創業這件事情，是否就是自己想要追求的生活；有沒有真正認識到其中的風險，並且為這個風險做好了充分的思想準備，也是尤其重要的。”