看你是否是這個行業的人了，如果是這個行業的或著準備進去這個行業，當然要帶證上班比較好，如果不是這個行業的人那就是屬於掛靠，目前國家對於掛靠打擊挺大，建議人證合一。

帶證上班。

真不建議行業內人士掛證。既然從事這個行業，那麼職業規劃上重的是長遠發展，從業積累尤為重要。帶證上班，積累行業經驗，到一定程度自然有質的躍遷。

當然，以前有各種考證書的群體專門考各種證書獲取掛證收入，但這是以前，放到現在及以後，風險正可見式地增長。各行業在逐漸規範，也對掛證行為進行打擊，如果是行業內人士，嚴重的直接斷了從業資格，直接從行業內被清洗出，後果嚴重，得不償失。

而且，今日非同往昔，綜合考慮當下整體就業環境、個人收支情況，政策風險，一般能工作的自然選擇工作，帶證上班，收入上有加成，工作落實也有助力。

看上班單位，國企還是私企。有些有證書的人才的工作不一定需要註冊證書，單位對證書也有放單位的要求，相當於證書閒置。

如果只是想依靠掛靠證書吃飯，那還是不建議，工作和掛靠不是百分之百衝突，不是非得二選一。

先說個我認識的人，考了一建，本身在政府部門上班，證掛在外面公司，最後被同事舉報，果斷辭職，最後找了個事業單位，帶證上班，一建含金量還是可以

對於從事工程師施工的人來說,最期盼的是莫過於取得一級建造師執業資格,取得這個資格是對自己能力和專業技術水平的認可.可以說取得一級建造師執業資格是每個從事工程建設行業專業工程師的夢想,不能是從事管理崗位的人也好還是從事一線施工的人也好無一沒有這個想法.

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對於很多人已經考過取得了一級建造師執業資格的人來說,外人看來肯定是令人羨慕的。覺得這個人很厲害很牛。但是,對於一級建造師來看往往又有幸福的煩惱，煩惱的事本來沒有一級建造師資格之前，每個月幾千甚至是上萬的工資感覺也是很滿足，小有成就感，取得一級建造師資格之後呢，這個心態往往就發生了變化。

這個時候每個月1萬塊錢的工資就顯得心裡不是很舒服了，明明自己的一級建造師水利水電兼職價格也是不少的，很多人不要這麼辛苦在施工工地在辦公室看報喝茶吧一級建造師兼職出去在加上自己的本職工作的工資也能拿到1萬塊錢的工資一個月，而自己這麼辛苦也才這點收入。

在這種想法下，心裡狀態難免發生了變化，有很大的波動。以前工作上是勤勤懇懇，生怕出現了一點錯誤收到領導的責罰。現在呢，心裡就覺得無所謂了，就是出現了錯誤，反正我有一級建造師資格，領導也不能把我怎麼樣。

就是領導不爽了，讓他不爽去了，大不了自己不幹了，把一級建造師兼職出去，再隨便找一個工作收入也不會差到哪裡去。這個就產生了一級建造師兼職好還是全職帶證上班好。

其實，筆者認為，這兩個都各有優點。帶證上班呢，肯定在單位呢更有地位和優勢，也更受單位各個部門的重視。升職加薪肯定是有優先權的，一般來說施工單位是升職是比較快的，30出頭做專案經理或者施工經理的人都大有人在。帶一級建造師證書帶證上班只要不是運氣太差，做人太差做個專案經理也是很容易的。一個專案經理一年怎麼也有幾十萬的收入了。

缺點也很明顯，很多人不是不知道一級建造師在施工單位升遷容易而是受不了施工單位常年在外漂泊的辛苦，施工工作環境的差還有 就是施工工地的文化。

一級建造師兼職證書呢，優點就是證書兼職能有一筆收入，在自己找個穩定的本職工作不要那麼辛苦的在外漂泊，有兩份收入保證，不要看老闆的臉色，上班不爽可以隨時炒掉老闆。

但是，兼職證書後缺點也是顯而易見的。兼職證書後失去了很多施工單位待證上班的優勢，升遷不是那麼容易。隨時辭職年輕的時候覺得很酷很瀟灑，但是到35歲及之後就變得很難了。總不能不停的炒掉老闆吧。

所以說，一級建造師兼職好還是帶證上班好，有的人就喜歡老婆孩子熱坑頭，那麼這種吧一二級建造師兼職個好價格，找個離家近的不要到處跑的穩定工作是個不錯的選擇。對於，喜歡那種工地文化，不喜歡穩定在一個地方朝九晚五，有為事業奉獻一切的思想的人，帶一級建造師資格在工地上上紮紮實實的工作，遲早能出人頭地。

住建部發布通知，取消一級建造師臨時執業證書，同時做好取消二級建造師臨時執業證書有關工作。很多建築企業由於建造師人員數量配置不夠，導

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致資質不足被撤銷。為了保住資質，各大企業主要透過兩種方法來補齊建造師數量。

一、首先是透過激勵政策，鼓勵內部員工積極考證。

二、其次就是從外引入證書了。

帶證轉行的話，首先的選擇是施工單位，大部分公司會讓持證的人才直接上專案。因此，我們先來看看施工專案部的組織架構

在建築行業，同樣的職位，因工作經驗和個人能力不同，薪資水平也是大不相同的。

如果你只有證書而沒有經驗，剛入行待遇不會很高，年薪一般是12萬左右。不過既然能考過一建，理論知識多半沒有問題，欠缺的只是施工經驗，建議先從現場管理做起，多積累經驗。待你的經驗和能力得到認同後，升職加薪的幅度還是很大的，畢竟考取了一建證書，目標就是往管理層去的。所以在找全職工作時，除開待遇和環境，公司和專案的經營理念和激勵機制也是要著重考慮的。

如果無法適應長期在工地的日子，在你做完一兩個專案，對自己的經驗和能力有底氣的時候，就可以考慮轉戰地產行業了。地產公司對人才選拔的標準要比施工單位高上不少，但是工作環境、福利待遇也是匹配得上它的要求的。現在我們就來看看地產公司專案經理部的組織架構

如果沒有地產工作經驗，很多會從專業工程師做起，薪水可能不如干施工來得多，但是後期還可以繼續往公司管理層平臺上發展，綜合上工作強度、福利待遇和發展前景，可能就略勝一籌了。

有的人喜歡工地的環境，有的人喜歡地產公司的環境，後期的發展就是仁者見仁智者見智了。

一建考證轉行入職值得嗎？在尋找這個問題的答案時，綜合以上分析之後，還需要問問自己，是對目前工作不滿意，預期未來也達不到自己的期望？還是單純感覺累？如果只是感覺累，那不建議你轉行。如果是想在職業發展與收入上有所突破，建築行業是你可以考慮的方向。建築行業在就業率和薪資水平上常年位列前十，不過各崗位的工作一般都不輕鬆，考證轉行的人一個是想證明自己的能力，一個無非是想多掙錢，就這點來說，還是很值得的。

我選擇的是帶證上班，因為公司給補貼漲工資。而放到外面風險不確定，而且價格也不是很高，現在國家對證書掛靠的打擊越來越嚴格，隨著社保的全國聯網，掛靠將無處遁形，風險與收益不成比例。

我是在2018年考的一級建造師，當時公司準備做通訊施工相關的專案，而公司中沒人有相關證書，公司為了鼓勵員工考證，承諾考到證書後給漲工資，就報了一建的通訊與廣電工程專業，結合現場施工經驗邊學習邊工作，有空就學習，最後一次性透過4科，拿到一建證書。之後公司兌現了承諾，每月漲工資1000元。

如果你在施工單位上班，而且公司也會給你適當補貼的話你可以帶證上班，人證合一，但是你在建設單位或者別的地方上班的話，公司是不需要建造師證書的，為了利益最大化很多人都選擇放在外面。

一級建造師真的太難了，我自己身邊就有好多人都在考一建二建，他們有的持續考四五年，有的持續的時間更久，以前考上證的還可以掛在外面，現在都不讓外面掛證，只能在自己公司，像現在好多人考上了二建證都沒有用。公司不放，外面也不讓放。

建議還是帶證上班，人證合一是大趨勢。如果考證僅僅是為了掛證還不如把考證的精力拿去發展點其他副業，掛證有風險。