這得看公司管理及運營情況而定，新公司對於員工的發展，是個很好的機會，也是個很大的挑戰，意味很多事情都是新開始，是用之前的經驗來管理還是用新的作風作派來約束呢，是要求嚴苛點還是輕鬆點呢，工作氣氛是活躍點還是嚴肅點呢，還得看大家能不能適應的來，不管如何管理，定下來就定下來了，最怕的就是朝令夕改，讓人無從適應

第一批員工，能跟著公司一起幹並能留下來的，都是忠心之輩，以後發展了，既要有制度約束也要有合適的相處方式，逾越了可不好

從思想是來說華人都是有先入為主的思想，但是前提是自己要有上進學習的心，否則一切都是徒勞。

如果你們兩個在同等的技能、知識、能力的情況下第一批進就更有優勢。

正常情況下是會更好的。工資福利也會根據你的工種、崗位的不同而不同的啦。

所有不管是什麼都需要自身的努力程度來決定。

新公司的發展需要看公司整體的發展，公司好了，你吃不到肉也能喝到湯，沒有功勞也有苦勞，而且你一開始佔位了，只要不是特別差，基本就能穩定發展！有時候對老闆的忠心比能力更重要，前提是你的能力也有一定水準！如果公司發展不好，那一切都是空的，皮之不存，毛之附焉？