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  • 1 # 熊熊烈火5

    我家孩子國防科大畢業的 我來回答一下這個問題 我家孩子是習主席號召科技強軍從某985院校特招到國防科大的從事軍事某領域科技研究的 畢業後分配到了某大城市部隊科研院所從事研究的 成績是第一位的 所以骨幹成績不好不如學霸分配的好 個人觀點,不喜勿噴

  • 2 # 愛吃酸奶的冰糕

    畢業分配和畢業任職是兩個概念。

    第一,成績優秀在畢業分配上佔絕對優勢

    當前軍校畢業分配是以成績為前提的,根據在校期間的考試成績積分,綜合排名,然後按照排名的優先順序挑選想去的單位。這個就像以前上學時挑座位一樣,每次考試完排名靠前的學生先挑座位(現在應該不流行了),先挑座位的學生不一定選第一排,而且挑選的地方五花八門,顛覆認知,因為適合自己的才是最好的。同樣,軍校生選單位也是這樣,成績好的自然佔優勢,能去適合自己的地方。成績排名靠後的學生,根本沒有選擇的機會,都是別人挑選完剩下的地方。

    第二,成績優勢僅僅體現在分配選擇上

    軍校成績好,分配佔優勢,並不代表任職時同樣有優勢,這一點一定要辯證的看待。你想去的、你認為好的,不一定是你真正適合的、能勝任的。難道那些排名靠後的軍校生,一定代表他們將來沒有前途麼?不會。相反,大部分沒有選擇權的軍校生,在任職後的逆襲機率更大。軍校的骨幹和成績,屬於校園性質,和在軍隊任職相比完全不同。這個和地方上一樣,成績好和工作好二者之間不構成充要條件。

    第三,部分人員不面臨分配選擇

    如果是地方高中考上的軍校,將來畢業時會按照排名選擇單位。但是從部隊考上的戰士,尤其是透過提幹進入軍校的戰士,大機率是按照“從哪來到哪去”的原則,畢業後回原單位任職。

    綜合來說,在軍校當骨幹、成績好依然有必要。尤其是從地方考入軍校的學員,因為沒有當兵的經歷,缺乏對部隊的認知,所以一定要倍加珍惜軍校的歷練,通過當骨幹、學技能增加綜合素質,這樣方能在畢業後迅速勝任第一任職崗位!

  • 3 # 南橘

    我兒子去年軍校畢業,根據自己的理解來回答一下。骨幹在校期間比較受重視,但是畢業分配還是成績優秀更佔優勢。因為現在是按綜合評定得排名來決定誰先選擇分配單位,分配單位就那些,肯定有條件好的也有條件艱苦的。先選的挑選餘地大,排名靠後的沒得選,剩下哪裡去哪裡。所以還是好好學習,靠成績說話!

  • 4 # 六十九2345

    應該是骨幹,接觸的多,瞭解的多,跟領導關係近,自然就會有人關照啊 ,

    雖然,我不是骨幹,也不是學霸,作為過來人吧,肯定是有點經驗的。

    有個同學,上學時當領導的通訊員,畢業直接留校了!!

    作為一般分配的我,後來也當了主官,過得也很愜意。

    所以說,怎麼分配都可以,就看自己以後的發展如何了!!

  • 5 # 江南女人

    現在軍校學員的畢業分配好象是按積優打分的高低排序來挑選分配部隊單位的。按各項積分總和排序從高到低,由學員依次來選。所以,某項優勢也是摺合成分數的,就沒有什麼特別了,最終還是看綜合的總分。

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