一、個人覺得首先要考慮目前社會中為什麼那麼多人反感團建？這是需要企業hr需要去了解的資訊，團建公司設計的團建活動一定會考慮企業的目的、預算、參與人員資訊，這是每個團建公司在設計之初一定會考慮進來的；如果你需要的是娛樂化、恢弘大氣，那麼我們一定會結合；如果你需要的是體驗式培訓，以促進標準化、企業文化、潛能開發，我們推薦的又是另外一個主題；團建主要的目的一定是在企業的某一個節點來加強穩固某一項或幾項事項；

二、團建是否等於加班，要從多方面來考慮；單純來看，如果放週末，是加班；但話又說回來，如果放週末，以旅行式的團建活動為主（帶領前往某一景區、高檔度假村，體驗網紅專案、好玩的專案--高空鞦韆、玻璃棧橋、越野車、皮划艇、熱氣球等），或許又是福利；

以上僅代表個人觀點，不喜勿噴！！！