網友諮詢:
我女兒去年本科畢業，選特崗老師還是在編老師？
我的答覆:
特崗老師和在編老師都屬於教育系統的重要力量，但是兩者在進入條件，考試難易程度，以及工資待遇保障上有一定的區別，具體應該如何選擇，不同的人有不同的實際情況，總體可以考慮這幾個方面的內容！
在這裡給你介紹一下，特崗老師和普通在編老師在入職的時候有哪些區別？第一個介紹的地方，就是工作地點會有比較大不同的地方。
如果是在特崗老師的崗位工作，在報考的時候通常只能夠選擇鄉鎮以下的學校，因為特崗老師本身就是充實到鄉鎮以下的學校，擔負教學任務工作。
在我所在地區的情況來看，特崗老師的崗位通常是以各鄉鎮的初中為主，也有少部分的特崗老師是設定在鄉鎮的小學，如果你的女兒想要透過特崗老師的招聘去老師崗位工作，就要做好去鄉鎮以下地方工作的心理準備。
在編老師也有相當一部分 是在鄉鎮以下的學校工作，但是在編老師在報考的時候擁有比較大的選擇權，如果你的女兒學習能力比較強，完全可以選擇在縣城或者是市區工作的崗位，這是在編老師在報考的時候比較大的優勢。
特崗老師和在編老師還有一個比較明顯的區別，特崗老師是在工作滿三年以後符合條件才可以入編，也就是在入職以後的前三年並不屬於在編老師，這一定要搞清楚。
想去特崗老師的崗位工作，也需要經過非常嚴格的考試，特崗老師的考試難度相比於在編老師會低一些，考試的內容相比於在編老師也會更簡單一些，入職難度相對不大。
特崗老師的進入門檻，通常都要求本科以上的學歷，或者是擁有大專師範類學校畢業的資格，這樣才能夠報考特崗老師的崗位，在一般的地區，特崗老師的進入門檻甚至要比在編老師的進入門檻還要高。
從我身邊認識的朋友例子來看，如果能夠考上特崗老師的崗位，基本上工作滿三年都能夠直接入編，因為特崗老師本身就是一種鼓勵去基層工作的方式，只要你表現不錯，最後入編肯定沒問題。
在前面的分析當中，我給你說了特崗老師的一些基本情況，很多人看到這裡可能就認為特崗老師，要比在編老師差一些，其實並不是這樣，因為特崗老師有其自身獨特的優勢，比如說在財政保證上面，就要比在編老師更加好一些。
特崗老師的工資待遇通常要比在編老師更高一些，因為特崗老師的工資待遇體系保證不僅僅是當地財政負擔，還會有轉移支付的一部分，這樣就確保了特崗老師的工資待遇不低於當地在編老師，甚至要比在編老師更高一些，這也是鼓勵優秀人才去基層工作的一種方式。
以我所在地區為例，屬於比較偏僻的一個小縣城，經濟發展並不是特別好 在我所在地區經常聽到的一句話就是保工資，從這裡就可以看出來本地財政確實運轉比較困難。
如果是在編老師，很有可能年底的績效會拖延一兩年才能夠發放到賬，但是在特崗老師上崗位工作，通常工資待遇都能夠按時到賬，這就是區別。
你的女兒作為一名本科畢業生，如果想去特崗老師崗位工作，只要經過認真地考試，最後基本上都能夠去特崗老師的崗位工作，因為特崗老師的競爭相比在編老師要更低一些，畢竟他的進入門檻比較高。
還是以我所在地區為例，如果你想去鄉鎮特崗老師的崗位工作，通常需要具備本科學歷，或者是大專師範類院校畢業的資格，這兩條就攔住了很多不符合條件的青年，比如說有一些本身只是大專學歷，他就不能夠報考特崗老師的崗位。
我也認識幾個在特崗老師工作的朋友，從這些朋友的情況瞭解來看，很多人在進入特崗老師的考試當中基本上沒有太大難度，只要符合條件，報名成功之後，經過認真準備的考試，最後都能夠成功上岸，順利去特崗老師崗位工作。
尤其是像我所在地區基層老師缺編比較嚴重，基本上只要你報名成功，最後符合開考條件，大部分人都能夠錄用，因為太缺乏比較優秀的學生到基層當老師了。
剛才分析了比較多特崗老師的基本情況，從工資待遇，進入門檻，考試難易等等這些方面都進行了分析，但是畢竟每一個人都不可能有那麼高的覺悟，也不是所有人都願意去鄉鎮以下的學校工作。
如果你的女兒學習能力比較強，又擁有本科的學歷，想去城區的崗位工作，也可以報名城區在編老師的崗位，只要能夠順利成功上岸，就可以直接在城區工作，未來不需要考慮來回奔波的問題，未來成家立業也會相對方便一些。
但是在城區的學校工作，一般工作壓力都比較大，尤其是可能晚上還需要加班加點，這是在學校工作比較明顯的一個特點。
從我個人的角度出發，如果你的女兒想要做一些有價值和意義的事情，我建議可以去特崗老師的崗位工作，到鄉鎮基層工作幾年，對於未來的人生成長能起到比較大的幫助作用，這也是一段非常寶貴的經歷。
網友諮詢:
我女兒去年本科畢業，選特崗老師還是在編老師？
我的答覆:
特崗老師和在編老師都屬於教育系統的重要力量，但是兩者在進入條件，考試難易程度，以及工資待遇保障上有一定的區別，具體應該如何選擇，不同的人有不同的實際情況，總體可以考慮這幾個方面的內容！
一、特崗老師主要在鄉鎮以下的學校工作，和在編老師有區別在這裡給你介紹一下，特崗老師和普通在編老師在入職的時候有哪些區別？第一個介紹的地方，就是工作地點會有比較大不同的地方。
如果是在特崗老師的崗位工作，在報考的時候通常只能夠選擇鄉鎮以下的學校，因為特崗老師本身就是充實到鄉鎮以下的學校，擔負教學任務工作。
在我所在地區的情況來看，特崗老師的崗位通常是以各鄉鎮的初中為主，也有少部分的特崗老師是設定在鄉鎮的小學，如果你的女兒想要透過特崗老師的招聘去老師崗位工作，就要做好去鄉鎮以下地方工作的心理準備。
在編老師也有相當一部分 是在鄉鎮以下的學校工作，但是在編老師在報考的時候擁有比較大的選擇權，如果你的女兒學習能力比較強，完全可以選擇在縣城或者是市區工作的崗位，這是在編老師在報考的時候比較大的優勢。
二、特崗老師不屬於在編老師，工作滿三年才能入編特崗老師和在編老師還有一個比較明顯的區別，特崗老師是在工作滿三年以後符合條件才可以入編，也就是在入職以後的前三年並不屬於在編老師，這一定要搞清楚。
想去特崗老師的崗位工作，也需要經過非常嚴格的考試，特崗老師的考試難度相比於在編老師會低一些，考試的內容相比於在編老師也會更簡單一些，入職難度相對不大。
特崗老師的進入門檻，通常都要求本科以上的學歷，或者是擁有大專師範類學校畢業的資格，這樣才能夠報考特崗老師的崗位，在一般的地區，特崗老師的進入門檻甚至要比在編老師的進入門檻還要高。
從我身邊認識的朋友例子來看，如果能夠考上特崗老師的崗位，基本上工作滿三年都能夠直接入編，因為特崗老師本身就是一種鼓勵去基層工作的方式，只要你表現不錯，最後入編肯定沒問題。
三、特崗老師工資待遇保障較好，尤其是財政困難的地區在前面的分析當中，我給你說了特崗老師的一些基本情況，很多人看到這裡可能就認為特崗老師，要比在編老師差一些，其實並不是這樣，因為特崗老師有其自身獨特的優勢，比如說在財政保證上面，就要比在編老師更加好一些。
特崗老師的工資待遇通常要比在編老師更高一些，因為特崗老師的工資待遇體系保證不僅僅是當地財政負擔，還會有轉移支付的一部分，這樣就確保了特崗老師的工資待遇不低於當地在編老師，甚至要比在編老師更高一些，這也是鼓勵優秀人才去基層工作的一種方式。
以我所在地區為例，屬於比較偏僻的一個小縣城，經濟發展並不是特別好 在我所在地區經常聽到的一句話就是保工資，從這裡就可以看出來本地財政確實運轉比較困難。
如果是在編老師，很有可能年底的績效會拖延一兩年才能夠發放到賬，但是在特崗老師上崗位工作，通常工資待遇都能夠按時到賬，這就是區別。
四、特崗老師考試難度不大，少數地區是逢考必進的你的女兒作為一名本科畢業生，如果想去特崗老師崗位工作，只要經過認真地考試，最後基本上都能夠去特崗老師的崗位工作，因為特崗老師的競爭相比在編老師要更低一些，畢竟他的進入門檻比較高。
還是以我所在地區為例，如果你想去鄉鎮特崗老師的崗位工作，通常需要具備本科學歷，或者是大專師範類院校畢業的資格，這兩條就攔住了很多不符合條件的青年，比如說有一些本身只是大專學歷，他就不能夠報考特崗老師的崗位。
我也認識幾個在特崗老師工作的朋友，從這些朋友的情況瞭解來看，很多人在進入特崗老師的考試當中基本上沒有太大難度，只要符合條件，報名成功之後，經過認真準備的考試，最後都能夠成功上岸，順利去特崗老師崗位工作。
尤其是像我所在地區基層老師缺編比較嚴重，基本上只要你報名成功，最後符合開考條件，大部分人都能夠錄用，因為太缺乏比較優秀的學生到基層當老師了。
五、如果學習能力比較強，直接選擇城區在編老師比較好剛才分析了比較多特崗老師的基本情況，從工資待遇，進入門檻，考試難易等等這些方面都進行了分析，但是畢竟每一個人都不可能有那麼高的覺悟，也不是所有人都願意去鄉鎮以下的學校工作。
如果你的女兒學習能力比較強，又擁有本科的學歷，想去城區的崗位工作，也可以報名城區在編老師的崗位，只要能夠順利成功上岸，就可以直接在城區工作，未來不需要考慮來回奔波的問題，未來成家立業也會相對方便一些。
但是在城區的學校工作，一般工作壓力都比較大，尤其是可能晚上還需要加班加點，這是在學校工作比較明顯的一個特點。
從我個人的角度出發，如果你的女兒想要做一些有價值和意義的事情，我建議可以去特崗老師的崗位工作，到鄉鎮基層工作幾年，對於未來的人生成長能起到比較大的幫助作用，這也是一段非常寶貴的經歷。