我們很多人只看到了老闆賺的錢是我們的很多倍，卻不曾看到老闆背後的付出。這個問題要多分析一下。

比如，你覺得你是銷售員或者技術人員，你覺得對於你的工作很有能力。你認為你付出的比老闆多，你想自己單獨創業。

可是創業，首先要有資金，做任何工作，前期都要墊資，而且不知道何時才會有收益。

其次，要有人脈，開一間公司，不是說開就開的，各種手續，跟這個局，那個局，都要打通關係。

還有公司要租門面，或者辦公場地，選址位置，裝修。。。這些都是你前期要完成的。

後期還有員工招聘，招到了員工，前期你也不知道他適合不適合，要培訓之類的。

之前你就是做好工作，拿工資，但是現在，你要安排別人工作，還要管理，還要發工資....

自己做了之後，就會發現，之前考慮的太少了。在你選擇自己單幹之前，你要先跟別人討教一下創業到底有哪些門道，當然，你要保證這個人跟你說的都是實話，而不是簡單的一句，容易的很，你好好幹，憑你的能力一定能怎麼怎麼樣....

自己要有承擔一些問題的能力，比如虧損，比如沒有貨源，比如同行排擠，還有， 你還要有敢於接受失敗...這些都要提前考慮到，不到到時候再去想這些，提前要有一些準備。並且短期內，你投入的錢，是不會那麼快有收益的。你除了墊資外，還要留有一部分的錢夠你自己生活。

不請自來了。。。

我感覺這個不是個性的想法，而是大多數人都會這麼想，我一天累死累活的給公司掙利潤。老闆在辦公室輕輕鬆鬆就可以掙到比我高太多的錢。

之前坐滴滴快車的時候，嘮嗑到一個問題就是，司機一天幸幸苦苦拉活到頭來還得被滴滴抽成，他們在外邊拉客，一天十幾個小時得幾百，滴滴坐等現金流。我就問了一句話，說還是滴滴好啊，就是你們再養活他，人司機師傅就說這是錯誤的，是滴滴養活了他們。滴滴看起來就是在家等著收錢的，但人做整個系統花了多少錢，資料的安全性，還有大批運營人員。

回到正題，老闆能掙比你更多的錢，那是因為付出的也多，企業設立時的資質之類，職場關係之間的打通。我現在看到老闆其實並沒有逼底下員工輕鬆多少，天天都是在愁。員工只會擔心自己的績效有沒有完成。老闆會站在全域性觀點去看待整個公司的效益。

不是員工養活公司，而是公司養活了員工。有一個平臺員工才能掙錢，才能生活。

個人看法