1、樹立理想；

2、強化責任；

3、提高技能；

4、應樹立積極的工作心態；

5、應具備良好的職業素質。按照職能充分履職，認真負責、嚴謹細緻，保質保量完成專員辦賦予我們的各項工作任務

6誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠

要做到敬業其實非常關鍵的是踏實認真做好自己本職工作！敬業首先需要的是忠誠，忠誠我們的黨和國家，忠誠我們的社會，忠誠我們的本職工作，其次是要做到認真，認真對待工作中的方方面面，無論是工作中的大事小事都要認真對待，不勉強，不埋汰！

1、一個優秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。我們付出多少，就會有多少收穫。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業的基本條件。俗話說“吃得苦中苦，方為人上人”。員工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。

2、學會調節心態。在工作中難免有時會牢騷滿腹，怨天尤人，甚至把工作當作一種苦惱的差事來應付，就會失去了積極向上的良好心態。

3、杜絕畏難懶惰的思想。發揚吃苦耐勞的精神，要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自己的工作中，完成領導和公司交給我們的任務，而吃苦耐勞、任勞任怨

方法/步驟

1

首先，敬業是將敬業這是品質或者精神落實到實際行為和行動上，不能光口頭上說說，實際不做任何行動，或者在行動時候根本就沒有想起什麼是敬業，只顧著行動，等時間結束了才想到了敬業。

2

其次，職場人士要認清敬業和奉獻是兩回事，敬業對於作為一個勞動者而言，更像是一種付出勞動後的回報，而奉獻則可能更像一種付出，兩者之間給予勞動者的感受是不同的。

3

再次，職場人士的敬業要始於感情，止於行動。始於感情的敬業才是真正意義上的敬業，而非是虛情假意式的敬業，止於行動是指將敬業實施於自己的行動之上，行動之外的則是屬於奉獻的範疇。

4

同時，真正的敬業包括三個方面的內涵，而這三個方面的內涵是缺一不可的，只有這三個方面真正的融合在一起，才能算得上是完整意義上的敬業，否則，則是虛偽的敬業。

5

敬業第一個方面是指：敬業的情感。人們之所以敬業是因為本身給職場人士帶來某方面的需求，例如愛幹這一行，所以敬職敬責；例如因敬業給自己帶來大額的收入，所以會敬業，凡此種種都是發自內心的真實感情，才得意敬業。

6

敬業的第二個方面是指：敬業的認知。有了敬業的情感自然會促使職場人士進行敬業認知方面的拓展，而隨著敬業認知的進一步加深，又催生了更多的敬業情感，使得敬業成為一種本能和習慣。

7

敬業的第三個方面是指：敬業行為。一切情感和認知最終都是要落實到實際行動中去的，對於敬業而言也是一樣的。只有將敬業的情感和敬業的認知落實到實際行動之中才是真正的敬業。

END