回覆列表
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1 # 使用者1430558932451
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2 # 醜拒mm
人做好事好運來，人逢喜事精神爽，芝麻開花節節高，領導升職步步高，祝福你：一帆風順、一步登天、一‘升’幸福、快樂永遠! 我認為您能獲得這一職位是再自然不過的了，因為你有廣泛的經驗，工作勤奮，願你工作事事順利，我永遠都不會忘記您曾經的教誨，祝您天天開心，工作順利！ 望採納，謝謝您！~
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3 # 使用者5529542173776
王經理，由於我愛人要生小孩，想找您幫忙給我調動，離家近一點的工作，懇請經理同意，謝謝朱愛
因為牽扯到你的工作問題，甚至有可能是一輩子的影響，所以不能怠慢。這個環節你要明確幾個問題。第一、你和領導的關係怎麼樣，領導的性格是外向還是內向?這些看似不重要的問題也許就是你的突破口。第二，想辦法怎麼才能讓領導想起領導說話的場景，那就要看你的造化了。第三、從側面做工作，做出要調整工作的計劃，有意識的加強自己的工作時間和認知水平，充分記住:“高調做事，低調做人。”這句話，也許玄機就在這裡面。對於你發簡訊提示，也是要講究策略的，你要一切從工作出發，以整體引導到個人，這樣讓領導覺得調動你的工作就是為了整體工作，豈不是一箭雙鵰嗎?最後，建議最好還是面談。發資訊不一定能把話說明白，而且領導甚至可能看不到……那可就耽誤事了。