物流員的工作無非收料發料保管，收發要求及時率準確率，保管要完好率，現場5s做做。賬物賬實相符等，有的還需系統錄入……，訂個物料制度，理出各環節工作標準，檢查，薪資與考核結果掛上勾……

物料員屬基層輔助崗位，職責明確複雜性不高，管理起來不難

一名合格的物料員基本素養，首先原於學習埋頭苦幹精神不可少，嚴格要求管理好物料不受外界影響而走失物料，提高自身素質等…

1.物料進廠之驗收;

2.物料之發放與退料;

3.物料之儲存、盤點及管理;

4.呆廢料之儲存處理;

5.成品點收、出貨及管理;

物料員的工作內容如下:

1、（備料）根據生產計劃及生產通知單的貨期提前三天開備料單。

2、（催欠料）催蹤所欠物料並填寫〈車間欠料報表〉。

3、（領料）要求每天領回來的物料，根據比例進行抽點，確保資料的準確性。

4、（發料）根據車間開出的班組通知單進行發料並記錄，保證資料準確。

5、（質量）瞭解物料質量狀況資訊並及時向主任及MC反饋。

6、（易耗品）負責車間易耗品領發工作。

7、（報廢）保留標記物料進行監控和處理，彙報當天報廢情況。

8、（5S）做好物料室5S，物料分類、標示、防護要明確、清晰、到位。

物料管理第一步，首先要有物料管理的正確觀念，管理者應該充分認識到物資管理的重要性，努力學習物資管理相關管理理念和法律法規，樹立現代化、整體性的物資管理意識。

此外，還應該認識到物資管理貫徹於企業的方方面面，需要全體員工的共同參與，也需要各個部門的共同配合和協調，管理者應該以加強物資管理質量為中心，從整體上不斷完善物資管理體系與管理制度，加大物資管理宣傳力度，為加強物資管理營造良好的內部氛圍。