正常，我們領導安排的工作經常沒有邏輯，而且費勁做完後，往往都是無用功，不做還不行。我的處理方法，往往是接受，也不用提什麼意見，不然她會認為，我還不如你嗎。做完正常彙報。

你需要設身處地的想想 這份工作能給你帶來什麼 ，個人成長，較好的薪水 ，學習的機會，如果有其中一樣並且你認為和領導相處融洽不會把你踩在腳下，只是暫時性的對你考驗就可以繼續幹下去呀 無亂什麼工作都需要磨合的，建議還是不要太輕易的辭掉一份工作！

你請？還是你去請？我估計不可能是你請，而是你去請。既然是你去請 就該幹嘛幹嘛，這都要問要你做甚。當然你會理直氣壯的噴我，我是新人問問怎麼了，大家不都是新人過來的？呵呵，還真就不是，有些基本常識靠悟性，一問，你就瞎了。

領導讓幹啥就幹啥，堅決服從領導的安排。領導的決定肯定是非常英明的，經過一番考慮的，所以領導讓幹什麼就去幹什麼。我想服從領導的安排，這也是單位的規章制度之一。腳踏實地，孜孜不倦，幹好自己的本職工作。不斷的提升自己，用實力來證明自己的價值。