借崗只能是下面崗位借用上面崗位，例如，中級崗位不夠用，可以借用高階的，中級職稱聘用，沒有崗位，所以向上借崗。

所謂借崗就是離開自己的工作崗位，被臨時借調到其它單位去服務一段時間(一般不超過兩年)。因為教師的素質普遍較高，上級黨政部門和其他事業單位在緊缺人手的情況下，往往到學校來借教師去幫忙，當幫忙的任務完成後，該教師要回到原學校繼續當教師。(一般借調教師要縣市教育局同意，不轉組織、人事、工資關係)

中級職稱不需要調轉。全國通用。注意技術職務(職稱)只與專業有關係，與工作單位沒有關係。在原單位評的中級職稱轉崗後不需要處理。因為，職稱是一種崗位能力等級和待遇，跳槽了，力自行帶走，待遇自然取消。

國有體制的職稱，實行的是評、聘制度。即在崗位工作中，需要透過各種測評（考試、考核）才能獲得崗位能力等級的評定（職稱），從這個意義上講，沒有崗位，或脫離了崗位，也就取消了原崗位等級評定。

所以，到了新的單位，需要重新認定。只有被新的單位重新認定了，才能恢復原有職稱等級。且獲得單位重新聘用後，才能享受相關職稱津貼和待遇。

所以，一旦跳槽或辭職，原單位的職稱自然解聘，無須辦什麼手續。