回覆列表
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1 # 老牛一路浪
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2 # 善良宇宙AK
可可能嗎？！，想法是好，回到原始初期社會更好：沒有分爭，沒有矛盾，
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3 # 安國霍壽松
同工不同酬是歷史現象。是客觀存在。追求平等是一種美好的願望，在社會主義階段很難實現。原因很多，如工齡長短、能力大小、技術等級、工作效率等方面都是有差異的。所以改變這種現狀要等到共產主義實現了。
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4 # 福新公22世孫
三十年河東三十年河西。當年是固定制，合同制並存。為了解決問題，改成全員合同制。合同製成了正式員工，有人又盯上了！提問者可以直說：建議還是取消合同制正式員工，一律改成：臨時工。既然是多種用工制度並存，有些人需要的公平永遠都不會有。
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5 # 南山信步a
同工不同酬，是有不合理的地方。但是，同工不同力，同工不同貢獻，薪酬不同也可以理解。
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6 # 股票新手加油
這個要靠國家的整體發展情況，國家富裕了，社會文明進步了，這些都不算問題。努力幹吧
政府機關不是聘用制的話，基本不可能