回覆列表
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1 # 推推一把啦
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2 # 老闆來盆熗土豆絲
17年剛辭職了，如果單位還沒給你定級轉正，那你可以隨時辭職。如果轉正了，理論上應該提前一個申請，這一個月的意思就是單位有時間安排別人人頂替你以前的工作，當然有的單位不太在意這個也可以隨時辭。如果單位就是較真非得給你找麻煩，你就得等半年了，因為一個月內如果雙方意見不一致，半年後自動解除勞動關係。
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3 # 開心1493477
首先得考慮清楚，你出來後準備幹啥？4年前，我是事業編制，直接辭職到私立醫院！現在成功了！直接寫辭職報告到院部辦公室和院長！假如有公休假而未休，或者是科裡讓你加班，未給你補的假！你都可以算在等待的30天內！最好能有30天餘假！這樣辭職後直接走人！不過得還得衛生局領導班子同意後才算正式辭職！
首先公立醫院上班如果是招聘的那麼沒人管你，檔案在人事代理中心，新單位轉走就完了。如果是有正式編制的，是有和醫院簽訂的一個叫幹部任命表的東西。是的，體制內的目前還分幹部工勤，雖然你不是什麼幹部。而且一般會有一些附加條款，比如多少年不能辭職，辭職的話要提前一般是半年提出申請，離職要賠償多少錢之類的。一般就三頁紙，這個你都不看也怨不得別人吧。既然簽了合同就按合同辦，公立醫院不是什麼私企，沒有看重你就把你當寶的老闆。所以一般沒批辭職一是缺人做事，二是按合同他有不批的理由。本單位有個副高辭職，打了申請，等了半年，該賠的錢賠完，大概也就再脫了2個月辦完手續。走正規程式從體制內辭職非常容易。但你想打破那些合同條款迅速辭職又不願花錢，我想說你在哪個單位都做不到吧。