身份證核實：身份證持有者的姓名、號碼與公安系統官方資料庫內的資訊進行比對核實資訊是否一致。

駕駛執照核實：透過公安交通管理機構核實。被調查人姓名、證件號碼是否一致；準駕車型、首次領證日期、檔案編號是否一致。駕駛執照當前狀態核實，如：正常、超分、吊銷、違法未處理等。

教育背景核實（學歷/學位）：透過官方系統或畢業院校進行核實，學校名稱，就學時間，就讀專業，學習方式，學歷層次等，通常為候選人最高學歷。

專業資格證書核實：透過證書頒發機構核實候選人證書是否屬實。

工作經歷核實：透過對候選人前僱主公司HR或直接上級的訪談，核實候選人的離職時間、職位名稱、離職原因、任職方式、競業限制、勞動爭議等情況。

工作表現核實: 透過對候選人前僱主公司的上級、同事或下屬的訪談，核實候選人性格、人際關係、工作態度、抗壓能力、道德品質等情況。

民事訴訟記錄調查: 透過實時更新的294家法院網上對外公佈的訴訟記錄進行查詢。

信用記錄調查: 查詢與候選人有關的執行資訊、失信資訊、稅務行政執法資訊、催欠公告資訊、網貸逾期等情況。

不良記錄調查: 過官方系統核查與候選人關聯的不良資訊，輸出內容為：無關聯資料、涉案人員、犯罪嫌疑人、前科、吸毒等。

金融違規記錄調查: 透過證監會、銀監會和保監會等金融管理機構，查詢可公開的相關金融類違規資訊或處罰記錄。

商業利益衝突: 透過官方系統查詢候選人是否為註冊公司法人代表、股東或高管。

網路行為追蹤: 查詢過去十年中，被調查人在本地有影響力的公共媒體資源中是否有負面記錄，瞭解候選人的聲譽及公共活動。

國際工作經歷：核實工作單位、工作起止時間、擔任職位、離職原因、重大違規、勞動仲裁記錄等。

國際工作表現：對專業能力、優缺點或待改進之處、業績和團隊合作、抗壓能力等訪談，含2位及以上證明人。

國外教育背景核實：透過候選人畢業院校檔案室/學生註冊辦公室進行查詢。