為了彰顯本公司“以人為本”的管理理念，體現公司對員工的關愛，讓員工切身感受到凱高大家庭的溫暖，增強員工對公司的歸屬感，促進公司與員工間的溝通交流，現擬定於4月8日舉辦“2011年新員工歡迎會”

具體方案如下:

一、活動主題:關愛·團結·互助·發展!

二、活動名稱: 2011年新員工歡迎會

三、活動物件:王總、李經理、各部門經理/主管、部分員工代表及2月10日起新入職的在職職員工 。四、活動時間:4月8日 下午15:00-17:00時

五、活動形式:茶話會 六、活動地點:員工康樂中心

七、活動事項: 序號 專案 完成日期 負責人

活動前期準備 1 發放通知 5日前 XX 2 確定參會人員 6日前 XX 3 採購活動物品(水果/副食/飲品等) 8日前 XX 4 佈置會場 8日 人力資源部 活動期間(活動程式) 1 領導致辭; 8日 李經理 2 員工代表組長致歡迎詞 8日 XX 3 新員工、員工代表自我介紹; 8日 XX 4 新老員工相互交流，新員工提問; 8日 XX 5 領導做會議總結。 8日 總經理 活動後期 1 整理場地 8日 人力資源部 2 活動總結 8日 XX 八、資金預算: 水果約800元+堅果約250元+副食約250元+飲品約500元+其他(禮品)約500元≈2300元

為了彰顯本公司“以人為本”的管理理念，體現公司對員工的關愛，讓員 工切身感受到凱高大家庭的溫暖，增強員工對公司的歸屬感，促進公司與員工間的溝通交流，現擬定於4月8日舉辦“2011年新員工歡迎會” 具體方案如下: 一、活動主題:關愛·團結·互助·發展! 二、活動名稱: 2011年新員工歡迎會 三、活動物件:王總、李經理、各部門經理/主管、部分員工代表及2月10日起新入職的在職職員工 。

四、活動時間:4月8日 下午15:00-17:00時 五、活動形式:茶話會 六、活動地點:員工康樂中心 七、活動事項: 序號 專案 完成日期 負責人 活動前期準備 1 發放通知 5日前 XX 2 確定參會人員 6日前 XX 3 採購活動物品(水果/副食/飲品等) 8日前 XX 4 佈置會場 8日 人力資源部 活動期間(活動程式) 1 領導致辭; 8日 李經理 2 員工代表組長致歡迎詞 8日 XX 3 新員工、員工代表自我介紹; 8日 XX 4 新老員工相互交流，新員工提問; 8日 XX 5 領導做會議總結。 8日 總經理 活動後期 1 整理場地 8日 人力資源部 2 活動總結 8日 XX 八、資金預算: 水果約800元+堅果約250元+副食約250元+飲品約500元+其他(禮品)約500元≈2300元

 新員工歡迎會應該掛一些綵球，擺好，桌子，保險，水果介紹一下公司的業績，對公司的業務也要介紹一下，介紹一下新員工的熟悉一下公司的內容，這樣的話有助於新的員工公司開展工作，這樣對公司也是有好處的，然後就是老員工一定要和新員工搞好關係