優點:

一是增強農村集體行動能力。村集體經濟發展壯大以後，能為村級組織解決“有錢幹事”的問題，進而提高村級組織的集體行動能力和為民服務能力。新中國成立不久，透過在農村地區進行“合作社”“人民公社”改革，中國在完成工業原始資本積累的同時，也塑造了“政治、經濟、社會”功能於一體的村級組織，在當時，透過徵集農戶上交的公糧，村集體是有錢辦事的。改革開放以來，特別是2006年農業稅全面取消後，村組織的經濟功能急劇弱化甚至不復存在，不少村級組織面臨“沒錢辦事”的窘境，相當程度上影響了村級組織的集體行動能力。如果現在村集體經濟能發展起來，村級組織有錢辦事了，則可以預見，其集體行動能力必定會得到明顯增強。

二是激勵農村幹部擔當作為。當前，由於村級事務增多、工作隊進駐等多方面原因，村級組織正經歷新一輪“官僚化”過程，村“兩委”執行越來越像一級政府。村幹部專業化已成大勢所趨。但就目前來講，村組幹部的待遇提升速度是滯後於其工作負荷增加速度的，不少村組幹部處於“錢少事多討人嫌”的尷尬境地，農村幹部特別是小組幹部沒人幹、幹不久，隊伍士氣普遍不高。對此，如何激勵農村幹部擔當作為已成為擺在不少地區面前的共同難題。不少地區出臺政策，規定村集體經濟達到一定數額（如5萬元）後，其超出部分可拿出一定比例（如30%）作為農村幹部的獎金和津貼。如以上政策措施能落地落實，相信是可以激勵農村幹部擔當作為的。

三是帶動農民增收。村集體經濟可透過農民入股分紅、提供就業機會等途徑助力農民增收致富，但這與村集體經濟的具體組織形式有關。如為農戶集體籌資建設的門面、廠房，則參與的農戶均可獲益；如為下撥專項資金，則可能主要用於村級公共服務。發展存在的問題

缺點

1.農村集體經濟管理隊伍素質不高

　　絕大多數農村集體經濟管理隊伍素質不高，缺少專業的經濟管理隊伍。絕大多數農村集體經濟科技人才嚴重缺乏。由於農村集體經濟所處的地理位置和受傳統觀念及現實社會問題的影響，農村集體經濟很難吸引人才。絕大多數有管理才能和科技知識的人才不願離開大城市到人才亟需的農村施展才能是一大現實問題。甚至，就連家鄉在農村的科技和管理人才在學成後也不願回到農村，為農村服務。人才引進成為農村集體經濟面臨的一大難題。

　　2.農業產業化程度不高。一是上檔次、有實力的龍頭企業較少，大部分農戶仍然處於分散生產的狀態，整體上沒有形成規模生產效應;二是具有規模優勢的生產基地較少，農產品缺乏市場競爭力和品牌效應;三是市場服務體系不健全，大部分農民以耕作傳統作物為主，產品單一，缺乏深加工，增產難增收。

　　3.村級資產經營不善、資金使用不當的現象時有發生。儘管各地出臺了一系列規範村級資產和財務管理的檔案、制度，但由於農村綜合配套改革還沒有到位，尤其是鄉鎮財政所和經管站合併在不少地方仍然存在“兩張皮”，以致人員力量得不到整合，管理體制不順，管理失控，民主監督不力，村級集體資產、資源經營管理不力、資金使用不當現象仍時有發生。

優點是資產可以共享，收益共享，缺點是分配不均勻引起很大矛盾。只有大家共商共建共享，才能把農村集體經營好，村民才可以享受到集體帶來的好處，大家做事才可以越做越努力，集體的資產才可以不斷裂變產生更大利潤空間，集體經濟才能發展起來。集體經濟才能壯大起來。