首先我們應該明確就業是一個雙向選擇的問題。大專男護士相對同等學歷同等業務水平的女護士來說佔有一定優勢，就業單位可能更傾向於男護士。但建議不管是男生還是女生在自己有能力的情況下最好能繼續學習再教育，考取更高學歷。作為生活在壽光這個縣級市的我來說，現在醫院招聘對學歷要求越來越高，今年也就是2019年我們這兒醫院招聘都是本科學歷起，護理招聘也不例外。可能合同制招聘的話對學歷要求會降至大專（根據往年經驗）。對學護理的人來說學歷只是個敲門磚，只有在以後工作生活中不斷學習不斷進步，與時俱進，才會在工作中有前途！！！！

我在豫西地區的一個縣級市，我們這裡的醫院護理人員缺口很大，護理大專找工作也較容易，但男護，需求量相對小些，除了手術室，康復科，急診科，精神科外，其它一般不接受男護。

大專護理男生就業能進縣級醫院，就是女生也能進，不過現在縣級醫院的招聘條件基本上都是本科學歷，對於一個大專學歷來說有些困難。如果想進縣級醫院，前提首先是必須有一定關係層，再者必須有一定資金。我們這邊就有這種大專生進縣級醫院的例子，有關係的情況下，必須交十多萬元才能進。二則缺一都進不去。現在經濟社會，除非你學歷很高很有技術還比較好就業，一旦學歷低了，就算你技術再好，沒關係再沒錢，就個業真的太難太難了，很無奈了。開辦這麼多大學，大專，職高，家長省吃儉用花這麼多錢極力來供養孩子，畢業就期盼著能找個好的就業單位。為什麼給提供了上大學和學技能的機會，就不能放寬條件給提供就業的機會呢？