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1 # 山裡人8903
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2 # 多維界
要求提供工資流水賬的公司一般是比較正規，而且崗位一般集中在辦公室職員級別以上，流水線操作工不會要求流水賬。
工資流水賬一般要求提供最近3-6個月，
一是證明其收入是否與口頭表述相一致，
二是可以看出求職者在上家公司真實收入水平，判斷上家公司是否有繳納五險一金。
三是有些公司應付審計稽核也要用到這份資料。
以往都是歐美外企會要求這份資料，最近幾年國企和有實力的私企都會要求這份流水賬，作為後續HR證明其職員收入的備案。
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3 # 超級簡歷WonderCV
合法也合規，但可能在人情上稍微欠缺。大公司的背調一般委託給第三方，中小型公司沒有太多資源做背調，只能要求求職者提供資訊來協助背景調查。
不過，一般來說只需提供3-6個月的工資流水，如果還需要更長時間的，就需要斟酌一下了。求職者也需要保護好個人資訊，在背景調查範圍內提供自己的資料和資訊，
對方過於精明，生怕你有欺騙行為。做法過頭了。正常的做法應該是，不管應聘者有何要求及條件，只要你能達到廠方的工作能力要求，符合職位待遇範圍，便可招納。出現這種情況，多數原因是人力資源部多為先生、小姐，對技術業務不熟悉，為了保證招聘人的質量，採取的辦法。這種公司談不上正規，更別指望有多大的發展前途。不去也罷。真正的大公司，正規的公司，人才能人都較多，都是專家，技術行家在現場招聘，雙方一開口，便知對方技術水平高低。當時均可談妥搞定。