說白了，年輕人才能滿足國內企業貪婪的壓榨慾望，上了歲數的，根本沒法996了。那麼這個貪婪的慾望是自發的嗎？也不是了，劣幣驅逐良幣的市場環境是造成這一切的根源。那麼這個根源是怎麼形成的呢？形而上學的招投標制度功不可沒，案例，價格，企業規模，資質要求是四個堂而皇之的門檻，看起來好像公平公正，但到了評委那裡你會發現，評委是隨機抽出來的，大多是什麼都不懂的被抽出來參加評審，這也就解釋了為什麼前面那四個要求成了勝標與否的關鍵了，評委免責嘛，我根據這個評出來的，你們有意見？沒人關注Alto和奧迪的區別，我要的是車，是車就大家一起比較嘍。當然了，我上面的這些說的是就桌面上的東西來看的，桌面下的東西咱們國家沒有，那都是腐朽的西方世界特有的產物。

那麼好了，這麼選出來的東西，你得價格夠低才行，價格低了量還得夠怎麼辦呢？好的程式設計師價格太高不合適，弄些一般的程式設計師吧，程式最佳化就別考慮了，功能用笨法子堆上去吧，反正最後能跑起來也就行了，架構師很重要，這個人用個好點的，效能可就靠他來把關了，你說效能還是沒法調上去？那好吧，想辦法讓甲方擴容，再組一個招投標買些硬體吧。還是不行？分散式架構總該可以了吧？基本上可以無限擴容的好不好？

世界的發展都有其本質的規律，什麼土長什麼樹，概莫如是。

相比於國內的無底線、赤裸裸的年齡歧視，國外確實好得多。但是電腦程式設計這一行，本質上是新銳重於經驗的。年齡大到一定程度，確實很多方面不如年輕人。怎麼尋找自己的定位，確實是一個挑戰。

我的感覺，大齡者的價值還是得到經驗裡去找，到對行業和產品的經驗裡找。

任何一項工作技術工作，35歲都是剛從入門到進級的水平。在這個年齡就把所有的工程師淘汰了，只能說明這個行業就想維持在初級階段。

大陸35歲現象嚴重，國外肯定是好一點的！他們有法律擺在那裡，不會像大陸那樣明著搞年齡歧視。

國外程式設計師的職業壽命也比較長，但大齡程式設計師同樣也多少受點歧視！我在某國外論壇，看到一個美國程式設計師在抱怨美國發放了太多工作簽證給國外的程式設計師，讓他們這些老程式設計師丟了飯碗或者薪水開不高！但這位大爺已經是60多了！在國內是已經法定退休了！不過這個大爺還在抱怨，本是年富力強該賺錢的年齡，缺悲催的因為年齡，導致無賺到很多錢，無法消費…

所以說老外也是一樣，該讓你回家就讓你回家，國外的賠償金也少的可憐，據說是按周計算的？只是比大陸晚很多，大陸現在35有點誇張了!

我也幹了很多年的程式開發，我所見的，大陸目前看到還在寫程式碼的一般也就40左右，45最多了！再上去基本已管理為主，支援為主，這樣還活躍在team裡。當然也有50多的，雖然很少見到，但基本都是偏指導，偏管理的位置。

前公司的老闆（網際網路公司）說過一句話，如果同樣兩個程式設計師一個3年一個8年，技術要價差不多的情況下肯定選3年的。

大陸環境就是如此，除非真的愛好程式設計否則最好還是早點轉非主編碼的活為好！