1.23歲，說明選調生一年剛過，為試用期階段過了，考核過關正式進入公務員序列，級別：科員。

2.鎮團委書記一般是兼任職務，選調生下到鎮，一般在黨政辦，剛剛正式入編，是黨政辦做具體事宜的人之一，包括打掃衛生。

3.把你安排到鎮團委書記，說明你會處理人際關係或者你有一點人脈資源，因為這個職位做段時間後如果上面有一點人脈資源，可以調縣團委甚至市團委，

4.團系本身就是出年輕幹部的地方，比別人快那麼幾年，如果上面有意栽培樹典型，前途無量！

總之：給了機會，怎麼利用看能力和師傅指導，同事幫助！祝你前程似錦！

23歲，應該是本科畢業工作1年左右。鎮團委書記不算級別但也說明組織對你的認可和關心。怎麼走？一步登天也不可能，要做的就是低頭拉車（熟悉工作，多崗位鍛鍊，練就過硬本領）和抬頭看路（未來有無限可能，或者是更好的機會，或者是更好的平臺，或者是紮紮實實在基層幹成一番事業），總之不能浮躁。—過來人的幾句話

一，把工作做好，力爭做到極致，打造自己的亮點。

二，好好做人。服務領導，團結同事，服務基層。

三，加強學習。有理論功底才會有好材料，自己的發言才會到位，生動。

非定向還是定向，非定向說明你還是很優秀的，一步一個腳印慢慢努力。定向的好像三年就是副鎮長錄取，說明你不行啊。

下一步繼續努力奮鬥，虛心向老同志學習，全心全意為人民服務的心要經常掛在心中，戒驕戒躁，要戒貪，色，就足夠矣。

你好，我也是一名選調生，你跟我當年一樣，也是團委書記。

建議：選調生髮展有兩條路，一是留在基層發展；二是調到省市機關發展。主要是看那條路更適合自己，如果能去省直機關則最好。

一、說說我自己的成長過程

我10年多年前選調，當時我是校學生會副主席，省優秀學生幹部，通過選調的筆試和麵試之後，正式成為選調生。

我的工作起點是鄉鎮，任組織幹事。1年半左右，任鄉鎮團委書記（無行政級別），之後借調到縣委組織部，基層3年後公選副鎮長，後來省委組織部推薦我到某省直機關，放棄了副鎮長職務，來到了現在的單位。

二、留在基層和在省直髮展有什麼區別？

省直機關發展情況。省直機關級別是正廳級，副科和正科不限職數。職業發展第一步是副處。如果走實職路線，大部分是先解決副處長職務，再是處長，最後二級巡視員退休，處長解決副廳長的鳳毛麟角，這裡就不討論了。如果走虛職路線，四級調研員起步，然後三級調研員，二級調研員，最後一級調研員退休。工作會比較輕鬆，能照顧家裡。如此看來，省直最差也是正處退休。鄉鎮發展情況。選調生如果留在鄉鎮，3年左右提拔為副鎮長的非常多，因為鄉鎮基本上留不住年輕人，年輕選調生只要好好工作，再加上一點外力，解決副鎮長不太難。如果你能到縣委組織部，或者兩辦工作，10年左右也能解決正科級，然後派到縣裡當局長，或者當鎮長，書記也不錯。如果各方面非常優秀也可能提拔為副縣長，但是那真是祖墳冒青煙了。由此可見，選調生在基層發展一般能解決正科級，但需要十分努力。如果在省直髮展，最差也能解決正處級（虛職），發展好一點的話，也能解決副廳級（大概率2級巡視員）。

三、發展建議

首選3到5年調入省直機關。省直機關級別高，機會多。而且經常有下派副縣長鍛鍊機會。在縣裡想都不敢想的事，省裡3年搞一次。其次是調到市委，市政府，市紀委，市委組織部這些部門，有利於下派任職。我一個選調同學，清華畢業生，從市發改委下派任鎮長，然後直接提拔副縣長了，發展非常好。如果在縣裡發展，要找機會調到兩辦，縣紀委，縣委組織部這些部門。縣裡人少，競爭不多，到日子就可以下派當個鎮長，局長之類的，也是一把手。如果在鄉鎮發展，頭幾年一定要解決副科，如果沒希望，那就早點離開鄉鎮，畢竟青春就那麼幾年。

最後祝你工作進步，事業興旺，大展巨集圖。如果有需要，可以與我私信溝通。

不是打擊你積極性，實話實說，希望題主不要在意。

其實鎮團委書記……壓根就不是個什麼正八經的職務，在鄉鎮，團委完全沒人重視，基本都是交給鎮上的年輕人幹了，而且都是兼任，可以說工作就有兩個：一是收團費，二是參加上級團委組織的會議。雖說政工書記分管團委工作，但基本所有的政工書記都不會對此項工作上心的。

其次說說選調生：

其實現在除了中央選調，省選調的門檻真的不高，雖說由組織部統管，但受重視程度遠不如以前了，絕大多數省選調生，放在基層後除了組織部門定期組織開個會，轉正後也就和普通公務員沒有區別，任其自由發展了。

所以說，23歲的選調生，任鄉鎮團委書記，這樣的情況很多鄉鎮都存在，但各鄉鎮提拔的，也主要以這部分人為主。

至於下一步該怎麼走，我提幾點建議：

腳踏實地最重要。隨手團委書記不重要，但畢竟是你工作的第一個平臺，腳踏實地幹工作，別浮於表面，更別好高騖遠，把手裡的工作幹好是第一步。有機會到組織部。選調生會有到組織部輪訓的機會，到組織部好好表現，如果工作能力強，被留在組織部的可能性很大，雖然政策要求是選調生要到基層，但在縣市區沒有絕對，縣委/區委組織部一直長期借調不少選調生工作。如果能到組織部，那辛苦幾年，副科級妥妥沒問題。有機會到上級部門。鄉鎮選調生不僅到組織部輪訓，更是被上級很多部門關注，比如“兩辦”、紀委等，人手不足，每年都會盯著鄉鎮的年輕幹部，工作出色，機會很大。在鄉鎮踏實幹幾年。一般選調生能在鄉鎮踏實工作的話，5年左右基本都會解決副科。

鎮團委書記，聽起來是份蠻不錯的工作，但其實這個崗位就真的只是一個職位而已，因為它既沒有什麼級別，更沒有啥權力。

說白了，這個職位應該是鎮上考慮你選調生的身份，給你安的一個頭銜而已，至少聽起來你也算是一鎮青年團員的頭頭，也是鎮團委組織的一把手。

這也符合你選調生的身份，因為選調生本身就是作為後備領導來培養的嘛。

那麼雖然這個崗位沒啥具體的實際的權力，甚至也沒啥具體的業務工作等你去做，況且你目前才二十三歲，即便是選調生，各方面綜合素質也不錯，可是這也不意味著你已經具備獨當一面去開展具體工作了。

所以你下一步前途和發展如何，我認為最關鍵的一點，就是你能不能在沒有具體業務工作的崗位上幹出一些具體的成績出來。

怎麼理解這一點呢？比如鎮團委書記本身無職無權，甚至手下也沒有兵，很多事情你只能自己操刀去幹，而且估計也沒多少錢可以供你排程，所以這個時候最考驗你的就是：

你能不能在沒有任何人手、資金、權力等資源的時候，通過活動籌備策劃、四處“化緣”等方式，排程各方力量來協助你開展一些大型活動，甚至有時候大領導都不得不來給你捧場或者站臺背書，那麼你離下一步升遷也就不遠了。

總之，二十三歲已經任職鎮團書記，如果你在這個崗位上能夠長袖善舞、左右逢源，那麼今後仕途還是很值得看好的，而下一步最關鍵的，就像前面所說的那樣，你必須要努力做到：

在不具備開展活動的情況下把一些活動開展起來，在不具備開展具體工作的情況下能做出一些具體的成績，那麼再加上你選調生的身份，下一步從基層鄉鎮快速脫穎而出的機率就會很大。

好好表現，多提高能力和素質，把事做好，把人做到位，一定會有回報。

正常情況，大學畢業應該是22歲，23歲試用期轉正，以選調生身份進入鄉鎮工作，試用期轉正即被委任鎮團委書記，說明領導對你很看重，也證明你自身能力很強，否則領導不可能委以重任。鎮團委書記是鄉鎮機關的內設職務，沒有核定副科級別，不列入鄉鎮班子管理，雖然頂著團委書記的帽子，實際上還是科員級別。不過，因為團系幹部有自身發展的優勢，鄉鎮團委書記歷來被視為“準副科”，發展前景總體看好，因此能夠有機會從這個崗位幹起，無論對自身的歷練，還是對以後的進步，都有一定的好處。

那麼，當了鄉鎮團委書記下一步該怎麼走？

有三個方向可以考慮：

第一，爭取選調進入上級團委機關工作。這是鄉鎮團委書記最為有利的發展快車道。團委幹部作為黨政系統的後備幹部，一直以來都有自己的培養晉升方式，各級團委部門幾乎每年都會從基層選調一些優秀的團幹充實到隊伍中來，作為後備幹部來培養，以豐富完善團委幹部梯隊。鄉鎮團委書記作為基層一級政府的團幹，既有理論實踐，又有能力提升，是市縣兩級團委機關挖掘人才的重要來源，歷來是出幹部的地方。一旦有機會進入市縣甚至省級團委機關，很容易得到提拔，低則副科，高則正科副處正處都有可能，這是鄉鎮平臺不能給予的。更何況，題主本身是選調生，有黨政後備幹部的光環，調動又比較容易，只要個人能力素質過硬，被選調到上級機關的概率很大。

第二，爭取提拔進入鄉鎮班子。鄉鎮團委書記另外一條比較現實的出路。選調生有兩到三年的服務期，在服務期內，原則上不能調動離開現有崗位，不能借調上級機關，但可以就地提拔重用。既然無法調離，那麼在現有崗位上努力幹出成績，爭取服務期滿內或者服務期滿後提拔一個副科進入鄉鎮班子，是比較現實的目標。只要跨出了這一步，上了平臺有了更多機會，進可攻退可守，意味著有了更多選擇權，形勢會更加有利。而且從現實目的考慮，有了副科以後，即便要參加遴選或選調到上級機關，起點高機會多，顯然更有利於長遠發展。

第三，爭取選調進入其他上級機關。在不能進去上級團委機關和提拔進入鄉鎮班子的前提下，服務期滿後，有機會參加遴選或選調到上級其他機關工作，也是一種出路。這也是選調生的特有優勢。現在各地機關充實機關力量，一般都是從基層選人，選人基本上是以選調生為主，一方面是因為選調生本身素質較高，容易上手進入角色，另一方面也與選調生在省內流動不受限制，更容易調動有關。這點從每年都有很多鄉鎮機關的選調生調入省市縣機關，而很少有普通公務員調入這些單位就可以得到印證。

總之，23歲能夠當鄉鎮團委書記，且是選調生，把握得好，上升機會很大。

選調生前途無量，關鍵自己怎麼混。畢業15年，我大學同學中只有一人做了選調生，湖南第三大城市市區街道辦事處工作2年，調區政府辦公室，給區長寫文字打雜。第三年工作中認識老公做貿易和房地產，那年她24歲，老公32歲。他老公在區裡開會認識的。老公和哥哥，接手父親經營的一個貿易公司和一個房地產公司那時年銷售額不到3000萬，結果他兩兄弟開掛了，10年時間成為該市本土最大的地產公司，業務多個城市。開發樓盤30多個，身價數十億。同學生完一胎後離職了，現2女1子。出任集團公司副總、金融公司總經理，員工1000人，每天還去上班。開30萬的雷克薩斯參加同學聚會，和我們一起吃路邊攤。同學都說她低調，一年聚會5、6次，好相處，穿著得體，名牌也不多，家庭和睦。唯一一次有同學買她家樓找她幫忙，打了9.6折。還有一個朋友211畢業選調生，在鄉鎮工作3年混了個副科級，考進省城煤炭執法部門31歲正科級，未來可期。

鄉鎮選調生一般都是面向普通省屬高校應屆畢業生，屬於選調生中層級最低的，發展前途並不像畢業於清華北大那樣的緊缺選調生有先天優勢。因此，作為鄉鎮選調生，你也不要把自己看的太高，也不要有太多的功利心，要把自己看成是普通的公務員，要學會沉住氣，好好工作，修煉好內功，以後你有的是機會。

一般來說，鎮團委書記其實都不屬於領導幹部範疇，只是個人負責群團工作而已。你要知道，鄉鎮的行政級別就是正科級，副科級才算是領導，而鎮團委書記不屬於副科級領導，也就是說，雖然你是鎮團委書記，但你也僅僅只是一個科員而已。

當然，作為鄉鎮選調生，你最大的優勢還是在於年齡。一般來說，鄉鎮選調生都要經過多崗鍛鍊，.而黨政辦、群團工作都是選調生的必經崗位。因此，你在23歲的年紀負責團委工作，其實也是很正常的事情，也可以看出，組織上還是很信任你，讓你擔任團委書記，對你來說也是一種歷練，如果你把握住了機會，贏得書記鎮長的信任，那你很有可能會調整到更重要的崗位。

鄉鎮選調生的發展路徑其實和普通鄉鎮公務員沒有多大區別，只是組織上提拔鄉鎮領導幹部的時候會優先考慮選調生。當然，組織上提拔領導幹部，除了考慮你工作能力外，人際關係、為人處世、幹部評價等因素也很重要，因此，就算是你是選調生，你也只是有優先提拔的可能，但並不是絕對能夠提拔你。

從我身邊的鄉鎮選調生例子來看，其實有的人發展比較好，有的人過了六年了還依然在鄉鎮上做一名科員。比如我認識的同一批鄉鎮選調生中，六年過去了，有人已經調到了省直機關工作，有人調到了市直機關工作，有人到了縣級部門工作，有人到了鄉鎮做副科級領導，但還有人依舊在鄉鎮做普通科員，大家一起進去公務員隊伍，六年過去了卻有不同的發展方向。

因此，我的建議就是，你還很年輕，未來的機會一大把，在23歲這個年齡段正是學習的時候，你要把自己看成是普通公務員，不要以選調生的身份自居，要學會沉住氣，多做事，積累人脈關係，為以後的仕途鋪路。另外，個人還有一點忠告，那就是做公務員不要有太多的功利心，不要以做官為己任，要放平心態看待公務員這個職業，心平氣和對待每一件事。

對此，大家是怎麼看的呢？

穩到走！腳踏實地走！一個鄉鎮團委書記，一般人看起來似擺設，但是你要俯下身子去做事，事情就多如牛毛；比如你所在地現在團員多少？應該發展團員人數比值是多少？他們的思想狀況如何？如何運用『改、促、推』等工作方法？如何保持新鮮血液『在優秀團員中發現預備黨員』？還有如何在鄉鎮黨委的領導下，完成其它日常工作等等！

不知道你是不是問的是仕途怎麼走？如果是，那麼我對你很失望，廣大人民群眾對你很失望，選調你是去為人民服務的，不是選調你去當官的，你應當想的是下一步我怎麼投身一線，為人民服務，如果選調生天天都想著升官發財，那我為你們擔憂。

所以組織部門及廣大人民群眾希望你們能腳踏實地、潛下心來、真心實意地為老百姓做幾件實事，不要整天想著升官發財。你認真為人民服務了，做出成績了，難道組織部門看不見嗎？所謂水到渠成，瓜熟蒂落，如果德不配位、能不配位，那是對人民的犯罪，最終會被組織和人民所拋棄。

能夠成為選調生說明你非常優秀，希望你注意把握好以下幾點：

一是要戒驕，謙虛做人。很多年輕同志剛參加工作，容易年輕氣盛，自我感覺良好。必須戒驕，放下身段，凡事謙虛。

二是要戒浮，踏實做事。要沉得住氣，沉得下心，認認真真、紮紮實實做好本職工作。要不怕吃苦受累，不怕吃氣吃虧，在事中錘鍊自己，提升自己綜合素質和能力。

三是要戒惰，堅持學習。要保持始終學習勁頭不鬆懈，學習政治理論、業務知識，加強知識儲備，為更好開展工作打下堅實基礎。

四是要戒滿，積極向上。要力戒做出點小成績就自得自滿，要有爭先創優意識，工作爭先進、創亮點。同時，要抓住借調、幫助工作等機會，努力展現自己。做好遴選準備，爭取到更高平臺施展抱服和才能。

千里之行，始於足下！祝你成功！