只嚴格的要求別人，不能夠做到嚴格要求自己。

嚴於律人不律己，就是用嚴格的規矩，紀律去約束他人，卻沒有不約束自己。律人就是約束他人，衡量別人，不律己就是沒有對照規章制度，紀律檢查自己，約束自己。

這是一種錯誤的思想，不正確的做法。正確的做法是，嚴於律己，寬以待人。只有這樣才能取得大家的信任和擁護。

教師在辦公室一邊批作業，一邊聽音樂，被通報批評罰錢，合不合理？作為一名教師，本人覺得這樣做不但不合理，不合情，而且太過分了！

看到這個題目，本人最想說的一句話是：“怪事年年有，今年尤其多！”

一、先看看本人單位類似的一件事

就在這一學期，我們單位也發生過類似的事情。開學初，學校校長辦公室專門在工作群發了一個通知，要求大家嚴格執行辦公紀律。這些要求主要包括以下幾方面。

禁止在工作時間串崗，影響其他辦公室老師工作。禁止在辦公室做工作無關的事情，例如打電話，微信閒聊，看影片直播，打遊戲，網購等。禁止在辦公室做飯，燉煮吃食物。禁止在辦公室大聲談笑，喧譁。禁止在辦公室唱歌，外放音樂，包括戴耳機聽音樂。辦公桌不能擺放私人物品，如有攜帶，一律放在抽屜裡。

這個通知發出來之後，老師們看了，雖然覺得心裡不怎麼舒服，從頭到尾全部是“禁止禁止……”，但也不好說什麼。

領導既然燒了這把火，那也要看看火勢燒得怎麼樣。加上開學初，往往有上級領導到基層檢查工作，學校要先做好自糾自查，確保給上級領導留下好印象。

於是校長辦公室負責人帶著教導主任、學生處主任和系部主任，到各個辦公室檢查巡視了一番。

檢查結束後，參與檢查的領導在QQ工作群通報檢查情況，指出一些需要整改的方面，說最突出的問題是：有教師不顧禁令，在辦公室播放音樂。

出大事了 ，不知道是哪位老師撞在槍口上了。

一會兒，一名教德育的老師在群裡客客氣氣發言了：“報告領導！我那會兒播放的《夜空裡最閃亮的星》，是為下週上課準備的，下週要學習《樹立職業理想，熱忱擁抱生活》。”

領導很尷尬，回覆說：“你可以用耳機聽。”

其他老師看見這對話，都默默地笑了，不是禁止用耳機嗎？從那以後，辦公室裡不許聽音樂這條規定也就形同虛設了。

二、老師批作業、聽音樂被查，通報批評還罰錢，領導權力大過天了

老師批作業聽音樂，是用耳機還是用外放， 這點很重要。也是該不該給予處罰的重要的依據。

1.邊批改作業，邊聽音樂，是否處罰也要看情況

如果老師一邊批改作業，一邊用外放聽音樂，聲音影響到了其他老師辦公，學校方面查到後，給予當事老師批評教育，再嚴厲些或者給予一定的處罰，以儆效尤，老師們應該也可以理解。

2.邊工作邊用耳機聽音樂，很多人曾經這麼幹，沒啥大錯

如果老師批作業時聽音樂用的是耳機，對工作、對他人沒有明顯影響，學校方面給予老師通報批評，還罰款，這樣做有些濫用權力了。

民間有句話叫“殺人不過頭點地”，老師工作時聽音樂或許有錯，都已經通報批評了，為何還要“又打又罰”？

3.輕微錯誤，嚴厲處罰，傷了老師的心

一邊工作一邊聽音樂，就算是錯誤，其危害性並不大，只是個人行為習慣問題，不是思想本質問題。

對輕微過錯又打又罰，傷了當事老師的心，也寒了其他老師的心。

【結語】

對於題主的問題，本人有以下看法：

1.領導首先應該是一名老師，理解老師工作的特點。

2.學校要把老師當做有思想、有覺悟、有擔當的成年人來進行管理，不要把他們當做不懂事的孩子。

3.教師邊工作、邊聽音樂，就算違反學校規定，也是小錯；通報批評罰錢，又打又罰，難免讓老師心寒！

要看老師是否影響到了他人！

工作環境也會因人而異。

在生活中，我們常常會看到許多人喜歡一邊聽音樂一邊幹其他的事，那他們為什麼會這麼做呢？我覺得這是一個人的習慣問題，這種方法可能只是對一部分人適用，在他們眼裡聽音樂可以讓自己的心靜下來，使得工作效率提高，也就是說，他們更喜歡在一個充滿音樂的環境下去工作或者是學習，而且還會覺得這樣很舒服

但是對正在工作當中的我來說會更喜歡安靜的氛圍，如果沒有其他的噪音，那我的注意力會無法集中，思緒也可能被音樂帶走了。所以說在工作的過程中，聽音樂對有些人是有用的，而對有些人是弊大於利的，這是一個關於個人喜好的問題，一定要因人而異。

合不合理要看老師的行為是否對學生和他人造成了不良影響。

一般來說，老師的工作主要有兩個地方，一個是教室，一個是辦公室，倘若老師在上課時一邊聽音樂一邊講課或者給學生答疑，那肯定是不合適的。

但是現在我們所看到的是老師在辦公室批改作業的時候，我認為只要老師聽音樂的行為沒有對其他老師造成影響，或者是批改的作業沒有疏漏，這些都是無可厚非的，而想在疲憊的時候放鬆一下也是可以理解的。

反之，如果老師的行為影響了其他人的工作或者給他人樹立了不好的榜樣，再或者學生作業出現了紕漏，對其進行通報批評罰錢都是合理的，因為這些都是屬於工作上的失誤，他應該為自己的錯誤行為承擔責任。

同時學校這麼做也是為了加強對老師的管理，有助於提高老師的工作意識。

我們都知道，老師每天上課、備課、教研、開會······面對這麼繁重的工作，偶爾聽聽音樂放鬆放鬆也是好的，也許這樣的工作環境可以讓老師更好的工作。

教師在辦公室一邊批作業，一邊聽音樂，被通報批評罰錢合不合理？

是否合理需要具體情況具體分析。

上班時間在辦公室聽音樂，被批評罰款不合情但合理。

1.上班時間，就做與工作無關的事情，這是違反工作紀律的。無論是機關事業單位和企業單位，都是嚴禁的，紀律部門會進行作風督查，發現後都要給予通報批評甚至扣除績效工資的。如果是音樂老師聽音樂，這是他在備課，是工作，合理合法。但是其他學科老師在辦公時間聽音樂是不被允許的。因為工作很累，聽音樂放鬆一下，是情有可原，但是紀律不允許。

2.上班時間在辦公室聽音樂，會影響其他老師。其他時間可以聽音樂，儘量用耳機聽不要打擾其他辦公的老師，因為有些音樂對你來說是享受，對於其他老師可能是折磨；所以在辦公室這個公共場所儘量不要外放音樂。比如有些人喜歡聲嘶力竭的歌聲，對我就是一種折磨；我更喜歡聽輕音樂；而輕音樂對某些人也是噪音。不要認為自己喜歡的，就是別人喜歡的。

3.在辦公室外放音樂，不僅對其他老師造成困擾，也對學生造成不好的影響。如果聲音太大，還會影響臨近班級學生的學習。而且都有相關辦公制度，一般要求在工作時間不要做與自己的工作無關的事情，就像公職人員工作時間在網上炒股、下棋、打撲克、購物，甚至也有工作日醉酒的等等，都是工作紀律嚴格禁止的。既然違反了紀律，根據相關制度進行處罰，自然是合理的。當然如果沒有相關制度和措施，而是領導心血來潮或者故意整人，那就另當別論了。

之所以有些人認為不應該這樣處罰聽音樂的老師，畢竟沒有影響到別人，而且工作辛苦，聽音樂也是適當放鬆的方式亦無不可。其實並非如此，工作制度需要遵守，有些事情可以理解，但是必要的處理也在情理當中。就像聽音樂，你自得其樂，但是看到被人皺眉了嗎？

一句話，工作時間，就做該做的事情，想放鬆就下班後，聽音樂跳舞嗨歌任你行！

就教師在辦公室一邊批作業，一邊聽音樂，起碼有三點，是可以質疑的：1、辦公室是公共場所，某教師喜歡邊批改，邊聽音樂，其他老師呢？有人說沒見有人反對，哪是反感者不好意思說，都是同事。杭州在地鐵、公交上，是不允許手機音樂外放的，據說還有要求立法，將音樂外放入刑。2、有老師說邊聽音樂，工作效率高，這個太麻煩了，不放音樂，就不能批改了？3、學生是看得到，聽得到老師辦公室情況的，這不成＂榜樣＂了，回家作業，邊做邊聽音樂，家長制治，學生反駁：我們老師就是這樣工作的。榜樣的力量，是無窮的。

合理！因為她是老師，所以做什麼都不合理！只要大家滿意就好！

現在社會，沒有包容沒有理解，尤其是對老師！是人是鬼都可以指責老師，教育老師！只有老師自己不知道怎麼教育學生，不知道怎麼工作！老師批改作業時聽歌不可以，那不批改作業來聽歌可以嗎？尊師重教不是要神話老師，而是多理解多包容老師！

合理，我覺得現在教師在一起辦公在一個辦公室都是錯誤的。因為他們會聊天，攀談，應該像過去科舉考試一樣。一個老師一個盒子間，除了老師和學生作業本，足夠用的墨水其他什麼都不要有。讓老師無聊寂寞孤獨，然後批改作業成為他們最大的精神寄託和樂趣。這樣老師的價值就滴水不漏炸出來了。當然還要人性化，有一根管子，便於排洩。或者發尿不溼。尿不溼成本太高，手提袋也行。自己拎出來找地方扔掉。