工齡分為：1、一般工齡；2、本企業工齡；一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間，在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。

工齡的計算方法：1、連續計算法：就是把你參加工作後，所有經歷過的單位工作時間相加。

　　　　　　　　2、合併計算法：指在你的工作經歷中，由於非本人主觀意願的原因中斷了一段時間，把這個中斷了的時間扣除，間斷前後兩段工作時間相加合併計算。

　　　　　　　　3、工齡折演算法：特殊工種、特殊工作環境的工人，連續工齡可以折算，如井下礦工、高溫或低溫工作的工人，他們工作一年可以摺合一年零三個月來計算。在有些化工行業，從事直接危害人體健康的行業，計算工齡可以按一年摺合一年零六個月來計算。

　補充：以前的工齡是根據人事檔案來的，現在的工齡是根據社保繳費來的。

工齡的計算是以實際工作年限計算的。但這裡所說的實際工作年限含以下三種情況：

第一：城鎮知識青年上山下鄉的，也就是知青，從上山下鄉的那一年開始計算工齡。

第二：響應國家號召光榮參軍入伍的，從入伍的那一年開始計算工齡。

第三：大學畢業或者直接簽訂用工合同參加工作的，以參加工作的那一年計算工齡。

樓主您好，工齡如何計算，是按照實際工作年限還是按照繳納養老保險的年限來計算的呢？我們所謂的工齡是按照我們實際養老保險的繳費年限來計算，當然，如果說你在1992年之前就已經參加了工作，因為那個時候還沒有正式的繳納基本養老保險，所以說1992年之前的年限也是可以認定你的工齡的。

只不過這個工齡是按照視同繳費年限來認定的，也就是說雖然你沒有繳納基本養老保險，也是被認定為等同於你繳納的基本養老保險，所以說也能夠認定你的公里，但是如果你就1992年之前沒有工作年限，那麼你的工齡只能夠按照自己養老保險的實際繳費年限來計算。

比如說你參加工作可能有30年，那麼你的養老保險僅僅只交了20年，所以說你的工齡只能夠按照20年來計算，但是你的養老保險也參加了30年，所以說你的工齡也可以按照30年來計算，所以這個養老保險的實際繳費年限就是我們的工齡，如果說你沒有參加養老保險，那麼也不能夠認定自己的工齡。

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因為有的人他可能參加工作很多年，但是所到的企業單位沒有給自己繳納養老保險，那麼如果是這樣的一種情況的話，那麼很明顯對於自己來講，所享受到養老金的待遇它並不是很高，因為養老保險的繳費年限才是決定自己今後養老金的待遇，所以這個工齡所對應的就是我們養老保險的繳費年限。

除了這個養老保險的實際繳費年限之外，還有一種特殊的工齡叫做視同繳費年限視同繳費年限，主要是根據1992年之前參加工作的人群，那麼才可以享受到視同繳費年限，視同繳費年限的長短，也會直接決定自己養老金待遇的高低，所以說這個工齡是不看自己的實際繳費年限，因為在1992年之前沒有實際繳費年限，只能夠根據自己個人檔案中的工作年限來確定了。

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