看看上司屬於哪一種型別。

暴躁型：

這類上司經常為一點小事發脾氣，性格急躁。遇到這類上司要仔細留意一下，發脾氣是否有一定的規律；是否所做的工作總是不夠好；是否容易將個人情緒帶進辦公室。如果確實是因為工作做得不夠好，那麼，不要推卸責任或試圖解釋，最好的方法就是冷靜地說，立即去調查這件事或以後會注意，然後立即離開。

優柔寡斷型：

上司總是朝令夕改，措手不及，最好遵照他的意思，先做好計劃書是一個明智的做法。如果上司總是這樣，那麼就該做出反應了，可以拿出照意思做好的計劃書給他看，並告知為了這份計劃書，付出了很多勞動。

擺款型：

此類上司自恃清高，喜歡擺架子，而且心胸狹窄。與這類上司相處，能容忍就儘量容忍，只要不違背自己的良心，擺款時最好乾好自己的工作，偶爾附和幾句也無傷大雅。

工作狂型：此類上司認為不斷工作的人才懂得更好的生活，因此非常欣賞的、努力工作的下屬的任務量會很大，要改善這種狀況，可以先物色一個適合這項工作的人，然後在適當的時候向老闆推薦此人，應耐心地向他解釋，增加一個人會使任務完成得更加出色。

管家婆型：

這類上司事無鉅細，什麼都管。表面上似乎相當開朗，鼓勵人盡其才，實際上只是將下屬當工具，意見就是命令，很難獲得成就感。最好的方法就是主動向他彙報工作情況，讓他對工作進展瞭如指掌，這樣他的心情自然就舒暢多了。

不體諒下屬型：

此類上司見高就拜、見低就踩，做事缺乏責任心，不會體諒下屬。如果上司總是這樣，不能一味容忍，應找一個機會向他表明你的意見，如不接納意見，那麼該考慮跳槽了。