現在各企業單位事業單位的工資收入裡都有扣除住房公積金一欄，住房公積金國家有嚴格的政策，各地社保局按照政策向各單位收取公積金，政策規定從2019年7月1日起全國實行新公積金政策，職工和單位共同繳納社保公積金，上封頂，下保底，以個人20|18年12個月的總和平均數作為基數上不超過3倍按比例12%計算，下保底數按各地制定的最低工資保障線為基準，計算比例為5%，另外個人和單位同步繳納，基數和比例相同，一起計入個人帳戶，在購買住房或裝修住房，或者退休時一次提取，通俗一點講就是扣除1元公積金，個人帳戶上就有2元存帳，依次倫推。

員工住房公積金是按照一定繳費基數乘以一定的繳費比例繳納的。在基數不變的情況下提高繳費比例，那麼也就是提高了住房公積金繳費的金額。

各住房公積金繳存單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》和《深圳市住房公積金管理暫行辦法》規定，現就做好2015年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的有關事項通知如下：

一、調整內容

（一）自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。

（二）調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

（三）自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。

（四）調整後的繳存基數和繳存比例執行期限為2015年7月1日至2016年6月30日；2015年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整後應予以補繳。

二、調整辦理程式

（一）已使用數字證書（金鑰）的單位可以透過數字證書在我中心網上辦事大廳辦理繳存基數和繳存比例調整手續。

（二）未使用數字證書（金鑰）的單位可以在本市住房公積金業務網點辦理繳存基數和繳存比例調整手續。

三、其他事項

（一）本次繳存基數和繳存比例調整業務自2015年7月1日起開始辦理。繳存基數和繳存比例均需要調整的，單位可同時申請辦理調整手續。

（二）單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監督，維護職工合法權益。

住房公積金：

是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用於支付住房租金的規定。

2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。

2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費專案，減輕貸款職工負擔。

2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。

2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。

從2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求，透過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。全國所有住房公積金管理中心將“聯網”，透過統一的平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。據不完全統計，目前，北京、上海、福州、廣州等20多個城市已經接入全國住房公積金異地轉移接續平臺。

房積金的職能應該是：確保職工的基本住房保障！按我的理解就不能按工資額來計提，應該按同一區域的經濟和住房價格水平，所有人員統一金額標準補貼，絕對不能按現行措施，導致補貼從800-4000元每月參差不齊！致使工資低的職工只能住或買一般的房！工資高的職工就能住或買高檔住宅，甚至到高一、二級的大城市買房也綽綽有餘！嚴重影響房積金的基本保障功能的初心！！個人見解，謝謝！

意味著每個月從工資里扣款又多了一部分，同時，打入公積金賬戶裡面的錢又多了。單位統籌部分相應也增加了。對於我們每個人，相對來說總收入多了。

首先感謝邀請。住房公積金上調對單位職工個人來講絕對是個好事，因為住房公積金的構成是由兩部分構成的，其中有單位給個人繳費的一部分，相當於是單位給每個人的一個補貼，這部分錢完全屬於個人，在買房子的時候或者是還房貸，都是一筆不小的助理，反正單位給你交的越多，你自己得到的就越多，自己在房貸的壓力就越小，這年頭誰嫌錢少啊。另外，住房公積金是稅前扣款的，在計算個人所得稅的時候，是先要扣除五險一金的，所以上調住房公積金對自己無論怎麼考慮都是利大於弊的。

住房公積金上調意味著什麼？住房公積金是企事業單位職工社保的一項功能，它的用途專題解決職工的住房問題。

公積金的繳費應該由單位按照社保繳費的比列提取，單位和個人共同繳納，公積金帳戶儲存的資產用於個人購買房子使用。

近年來人們都向往著在城市買房，有些人想為自已買房提前準備資金，透過銀行存款的形式搞些積累，國家為了關心職工的買房問題，對住房公積金的比例進行了上調，這件事對於購買房子的職工來說，確實是一件好事，讓購買房者提前為自己多積累了一筆資金，可以解決購買房子資金不足的問題。

從現象來看提高了公積金繳費比例，讓職工們多繳了錢，但是，單位同時也給你多繳了錢，實質上是國家強迫你為自己以後買房積累了一筆資金，同時，國家也給你繳納了一部分，確實住房公積金比例的上調，對每個職工來說是一件好事。

公積金上調意味著個人的工資收入提高了。

住房公積金是企業、事業單位及社會團體為在職職工繳存的長期住房儲金，是專業用於解決職工住房問題的保障性資金，屬於個人所有。

公積金可用於購房、建房、修房。退休時或者解除勞動關係時都可以取出來，並且，免徵個人所得稅。

公積金的繳存年度是每年的7月1日至次年的6月30日。正常情況下，現在已經將公積金調整到位了。

怎麼計算自己的調整數額呢？

在這個年度內，在繳存比例不變的情況下，個人的工資提高了，那麼，你的公積金必然要提高。否則，公積金就不會變化。

現在，以我個人為例，具體說說增加的數額。

上年度我的月均工資是5411元，乘12%，再乘2，公積金總額是1298.64元。由於2018年7月1日調整了工資，目前為止，我的工資總額即月均工資是6225元，這個就是繳存基數。根據計算方法，我的公積金總數應該達到1492元。這樣，比去年的公積金多出來193.36元。這個就是個人實際增加的收入。雖然不是很多，但是，日子不可以長算呀！還是不錯的吆！

為什麼這樣說呢？因為，無論到什麼時候，公積金上面的資金都屬於自己，即使你現在不用，將來總有一天必然要用，難道不是你的工資收入嗎？

由於剛剛調整好公積金，手機上的公積金APP現在還不能查詢，因而無法提供更多的資訊。只有以前的公積金截圖，以供大家參考：

住房公積金是企事業單位給員工的一項福利，對於有買房需求的人來說，住房公積金無疑是交的越多越好。即使不買房，住房公積金也可以提取用於支付租金、房子裝修費用等。所以住房公積金交的多，總歸不是一件壞事。不過，住房公積金並不是想多交就能多交，因為公積金交多交少跟繳存比例和繳存基數上限或繳存額上限有關。繳存比例相信大家都很清楚，就是公積金單位或個人額繳存額度與個人工資的比例，繳存比例越高，交的公積金也就越多。目前中國住房公積金的繳存比例為5%—12%，在這個區間內可自由選擇。那是不是說繳存比例確定之後，工資水平越高，交的公積金就越多呢？也不一定。除了有繳存比例限制之外，公積金的繳存多少還受繳存基數限制，繳存基數就是公積金繳存實際參考的工資水平。比如一個員工的月工資為5萬元，不過這5萬的工資可能包含有基本工資、崗位津貼、交通通訊補貼、全勤獎等等，此時企業完全可以只按照基本工資作為公積金的繳存基數，按照這一基數繳存公積金，顯然要比按全部工資繳存的額度要少。這對於那些業績工資佔總工資水平比例較大的員工來說，就算工資再高，公積金繳存額度也可能不會很多。此外，公積金的繳存基數還有最高限制，就算可以把全部的工資都作為繳存基數，也不能超過這個上限。比如上方如果能把5萬的工資都作為繳存基數，但如果當地規定的公積金繳存基數上限為2萬元，那最多也只能以2萬元作為實際的繳存基數。因此，繳存基數上限的高低，也會影響公積金的繳存額度高低。月繳存額度上限跟繳存基數上限的性質差不多，有這個上限的存在，不管工資多少，繳存比例多高，每月繳存的公積金都不能超過這一上限。

此番各地上調住房公積金的繳存基數上限和月繳存額度上限，會使的部分人的每月繳存的公積金額度有所提高。當然，能享受到這一惠利的恐怕也只是少數人，因為大多數人每月的繳存基數或月繳存額度應該還觸及不到上限。就拿深圳來說，上調之前，公積金的繳存基數上限為2.5萬，即便在深圳這樣的工資水平較高的地區，每月工資在2.5萬以上的人也只是少數吧？