有以下幾點優點的員工將獲得優先發展和晉升的發展機會：

1、工作態度認真，負責，從來不遲到，不早退的員工。

2、一直能認真對待每一件工作，而且都是按時或者提前完成。

3、一直站在公司的利益出發，保護公司的利益。

4、工作上想法比較多，思維比較開闊。

5、一直在努力學習為自己充電的員工。有以上優點的員工都是平時比較自律，對自己嚴格要求的人。對工作比較負責的人，他們應當優先獲得晉升。

首先是不招領導和周圍的同事討厭，情商比較高。另外能夠獨立和圓滿的完成單侄交給的名項工作，沒有犯過原則性錯誤。

其次要對單位的發展有合理化建議，對自己能力的提升要有一個正確的規化。

我覺得符合這三點的員工將獲得優先的晉升機會，總之一句話，有情商，有智商，有追求。

首先 一個優秀的員工想要獲得晉升的機會 那麼他本身他的業績是優秀的 ，他的工作能力是得到認可的 。

其次 這樣的員工還需要在特殊的時候 能為公司考慮 ，每件事從公司的角度出發 。

最後要獲得優先晉升和發展的機會 首先要自己的能力過硬 ，或者在特殊情況下 對公司做過特殊的貢獻 。

作為一名員工，要想獲得優先和晉升發展機會，心態很重要，工作要從底層做起，肯鑽研，踏實肯幹，不要總認為自已比別人幹得多，虛心向老員工請教，幫助新入職員工，這些應該是一個員工的基本職職，對上級要有禮貌，其實幹好了，自然也就獲得優先和普升發展機會。

一是學習能力強，而且肯學習，追求上進。

二是思想品德端正，遵紀守法的人。

三是責任心強，勇於承擔責任，遇到問題敢於決策。

四是要有良好的溝通協調能力，這個很多人是培養不來的，天生的成份更多一些。

五是標準化概念比較強，在管理的時候，善於利用制度或規範作為管理工具。

六是最好對本行業有一定的工作經驗，如果沒有，那麼其學習能力必須足夠強。