很多人對離職後自己購買靈活就業人員社保，保障社保不斷繳後，有各式各樣的疑問，比如以下這幾點：

1、在單位繳納時基數很高，比如是按照300%繳納了17年。離職後按照社會平均工資的80%繼續繳納10年。那等60歲退休時，到底按照什麼基數給退休金呢？不會安裝80%的繳費基數，再乘以27年吧？那還不如不續繳呢。

2、醫療保險部分到底要持續交夠多少年才能保證退休後可以不繼續交醫療保險費用但有醫療保險待遇？因為不可能一直交社保直到退休。

3、以自由職業身份買的醫療保險，報銷比例還能維持在90%的高位嗎？我記得職工醫療是可以報銷90%的？

4、異地醫療除了醫保賬戶上的錢沒法直接去藥店買藥之外，還有其他什麼區別嗎？

關於這些問題，要分為養老保險和醫療保險的待遇問題來分開回答。

依據《社會保險法》的規定，企業職工應當參加基本養老醫療等5項保險，保險費用由企業和職工按國家規定承擔。

靈活就業人員可以參加基本養老和基本醫療保險，保險費用有本人承擔。

既然是一種保險，那麼就是一種待遇。

關於養老保險待遇，需要等待職工退休後才能計算。養老保險累計繳費滿15年，到達國家法定退休年齡才可以辦理退休，按月享受基本養老金待遇。

相應的基本養老金待遇計算公式是國家統一計算公式了。主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

先說個人賬戶養老金。個人賬戶養老金實際上是個人賬戶的累計餘額除以退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶的餘額，實際上是我們每月交費基數按照8%比例劃入的。然後，我們每年個人賬戶計發國家公佈的相應記賬利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%都不低。

可以說我們每月的繳費基數決定了劃入的金額，然後再產生後續的利息影響。因此，以後繳納養老保險的多少，不會影響以前的養老金個人賬戶待遇。

基礎養老金待遇。

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

本人的平均繳費指數，實際上是歷年繳費指數的平均值。繳費指數是每年本人的繳費基數除以當年的社平繳費基數，得到的比值。

精通數學運算的人可以發現，我們的基礎養老金實際上也是逐月或者逐年累加起來的。

我們只要按照300%繳費基數繳費，一年就可以領取2%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金；如果按照80%繳納一年可以領取0.9%的社會平均工資的基礎養老金。

按照300%繳費基數17年，按照80%繳費基數10年，結果應當是43%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。

如果我們先算繳費指數，實際上就是17年繳費指數是3，10年繳費指數是0.8。再算27年的平均繳費指數是2.185。

然後套入計算公式，計算出來的結果是42.9975%的退休上年度社會平均工資。

所以，結果是完全一致的。

因此，後續每一年份繳納的養老保險繳費基數，跟以前不一致，不影響以前積累的任何養老待遇。

關於醫療保險，《社會保險法》確實規定，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，並按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

國家規定年限，全國並沒有統一標準，實際上是按照各地的規定執行的。或許未來以後實現醫療保險全國統籌以後，能夠有更明確的規定。

醫療保險的住院報銷待遇，實際上是跟我們本人的繳費基數沒有關係的。絕大多數情況下，60%繳費基數和300%繳費基數，報銷比例待遇是完全一樣的。

不過有一部分待遇是不一樣的，那就是劃入醫保個人賬戶的部分。職工本人繳納的個人部分，也就是繳費基數的2%全部進入個人賬戶，各地一般還有統籌賬戶的部分也按照繳費基數劃入個人賬戶的，因此職工也談不上吃虧。而很多地方的醫療保險繳費，壓根就不是以職工本人的繳費基數為基準，而是用人單位的工資總額為基準，將用人單位繳納統籌醫療保險部分作為法定義務，跟職工撇開關係了。而且未來醫療保險和生育保險合併以後，這種做法會越來越普遍。

關於醫療保險的異地待遇問題，實際上是享受醫療保險繳費地的異地報銷待遇，而不是在住院地享受當地的報銷待遇。具體標準還是需要諮詢參保地的醫保部門。

所以，國家對靈活就業人員參保還是相當有優惠照顧的，參保之後不會影響以前的社保繳費待遇的。

本地戶口，可以自己購買

非本地戶口可以找企業掛靠，但目前掛靠存在一定風險

社保儘量不要斷

離職以後，可以以個人靈活就業的形式來購買自己的養老保險。靈活就業的形式購買了職工養老保險，跟企業在職職工的養老保險是同屬於一種養老保險，所以說，他們二者之間的繳費年限，是可以正常累積計算的。但是。你首先要做的需要把這個原工作單位的養老保險，從原工作單位轉移出來轉移出來之後，才能夠按照靈活就業的形式來進行交費。

靈活就業的形式交費，是需要在自己的戶籍所在地，進行交費。也就是說你需要把你的這個社保關係，轉移到戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式，來參保繳費。這樣的話，你的這個養老保險的累計繳費年限，又能夠正常的累計計算了。

之前的繳費年限都是可以正常計算的，比如說，你之前在工作單位工作了7年。那麼這7年的繳費年限，完全是能夠計算，並且從現在開始繼續以靈活就業的形式交費，那麼從第8年開始，繼續計算你的累計繳費年限，所以說，之前的累計繳費年限不會作廢，並且今後繳的也不會作廢。

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離職後自己怎麼買養老保險？對於自己已經交納的社保會有什麼影響呢？首先離職以後，購買養老保險是分為兩種情況的，一種情況就是你實現了二次就業，那麼這種情況直接由新的工作單位繼續給你參保就可以了，你只不過需要將你之前交過的社保轉移到新的工作單位，那麼這樣的話就可以累計計算你的繳費年限了。

那麼另外一種情況就是你沒有實現二次就業，也就是說今後可能你很長一段時間不打算繼續工作，那麼這樣交養老保險的話，就只能夠按照個人靈活就業的形式來交納，那麼你可以將你之前曾經在原單位參保的個人社保轉移到自己戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式繼續參保，這樣的話你的累計繳費年限也依然能夠繼續累積。

所以說無論是任何情況，那麼這個個人社保只要自己有參保的意願，那麼是完全可以進行參保的。並且你之前曾經交過的累積年限包括職工養老保險和職工醫療保險都是能夠給你正常累積計算的，你只需要將你的社保關係做一個正常的轉移就可以了。

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離職後,自己以靈活就業人員身份繼續辦理養老保險和醫療保險,對於以前已經繳納的部分是沒有任何影響的,但對今後退休金的高低有一定的影響。

第一，離職後該怎麼買養老保險。

個人離職後，由於已經有了養老保險和醫療保險的基本賬戶，只需要辦理續交手續就可以以個人身份繼續進行繳納。但是和單位繳費不同有兩個方面。一是單位交繳費時，是由單位和個人按比例繳納，單位承擔的是大頭，個人承擔是小部分。以養老保險為例，過去單位承擔20%（5月1日以後下降為16%），個人只承擔8%，其中單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分記入個人賬戶；醫療保險單位繳費6%，記入醫療統籌基金，個人繳費2%，記入個人賬戶；二是個人繳費時，將由個人承擔全部繳費額，養老保險繳納20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入統籌賬戶；醫療保險繳納8%，其中2%記入個人賬戶，6%記入醫保基金。

需要特別提醒的是，以個人身份辦理養老保險和醫療保險，只能在戶籍所在地辦理。如果你離職時的單位在戶籍所在地的，可以在當地當辦理個人續交手續，只需變更繳費主體就可以；但是如果離職時的單位不在戶籍所在地，那隻能將養老保險和醫療保險關係轉入戶籍所在地，才能辦理個人續交手續，這是需要特別注意的。

第二，對於已繳部分沒有影響。

如果離職時單位是按照300%或是80%來繳納的，你個人繳納時，可以根據自己的經濟情況來進行選擇。如果經濟條件比較好，可以繼續按照當地公佈的社會平均工資標準來作為繳費基數，根據當地的政策來選擇繳費指數，也可以是繼續繳納300、100、60%，每年可以選擇一次。不管選擇什麼繳費檔次，對以前的繳費情況都不會有影響，只是個人賬戶資金多和少的問題，繼續按照300%,個人賬戶那是非常高的，按照60%來繳納，這時個人賬戶資金增長沒有那麼多，但不影響今後辦理退休。

第三，對退休金的計算有一定的影響。

退休金計算的影響主要體現在兩個方面。一是基礎養老金的計算。基礎養老金是由退休前上年度的社會平均工資和年均繳費指數化工資來決定的，年均指數是指累計繳費年限的平均指數，如果個人繳費時，繳費按照60%來繳納，將影響累計繳費年限平均繳費指數，平均繳費指數是影響社平工資在退休金中的所得比例的重要因素；二是個人賬戶養老金的影響。個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以領取月數。比如男性60歲退休，領取月數的是139個月。個人繳費降低了繳費指數，則會影響個人賬戶儲存資金本金和利息收入，這對養老金是有影響的。

第四，個人繳費多少，對醫保報銷比例沒有影響。

對於醫療保險來說，無論是按照300%或是60%來繳納，對報銷比例是沒有影響的，但是對於醫療保險限額是有影響的，繳的多的，醫療報銷上限相應比較高，記入個人賬戶的資金也就越多。在異地的醫保卡，只能在當地買藥和看門診，到異地是不能使用的；男性醫療保險繳費滿25年，女性醫療保險繳費滿20年的，退休後不再需要繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

總之，根據你的描述，離職後個人繳納養老保險和醫療保險，只能在戶籍所在地辦理，需要轉移養老保險和醫療保險關係；對於以前繳納的費用沒有任何影響，都會累計記入個人賬戶，但是對退休金的計算會有影響，但這種影響只是多和少的關係，不會影響辦理退休。