正規公司過年工資都會結清的，但年終獎金不一定年前會給你結清，工資都會正常結算的。 《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 　　如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 　　

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。 　　法律依據：各省的工資支付規定。例如： 　　《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。 　　《山東省企業工資支付規定》第三十三條　企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

沒有，懷仁縣魏四海，魏五海，兩弟兄不知道死哪去了，打電話不接，人找不到，到法院起訴，傳票不知道送到哪裡，誰能找到人，我要到錢，十萬我要七萬給工人們發工資，剩下三萬給報信的人