你是單位副職又是新調來的，好好地做好你的本職工作，不要越權，不要給辦公室主任下任何指令，你沒有這個權力對辦公室主任下任何指令，別以為自己的職位更高。這樣的局面是你自己造成的，不是辦公室主任，辦公室主任不會輕易表明態度的，除非副職做得太過分了，越權了。你是副職，就做副職的事，你不要以為你多有能耐，你所有的工作都是在正職領導下，越權是你存在的最大問題，否則辦公室主任不會背後說你，對正職不管他能力如何，他在這個位置你就應尊重他。造成這樣的問題多是副職在原來的單位非常強勢，能力很強，習慣了越權，但在新的單位人家不會理你的。不管是你職責範圍的工作還是正職分配的工作，都要和正職商量，工作做完了和正職彙報一下。不要和辦公室主任多交流，客客氣氣就行了，他說了什麼當沒聽了，當面說也打一笑了之。你繼續這樣下去工作會很難開展。在大企業工作十多年沒見過不懂事的辦公室主任但見過不少最後工作沒法開展的副職，都是自己造成的，新單位的管理人員的工作能力多數在你之上。