原則上是不給調動的一般都得參加事業單位統一招考，如果你有能接收的單位那就另當別論了，需要你原單位人事部門提供的你的人事檔案，還需要你的公積金繳存手續，你的社保醫保等繳存證明，然後需要也是最重要的就是你要接收單位出局的調動函到原單位辦理調動手續。具體你需要諮詢你接收單位需要什麼材料和相關手續。

調動要看當地政策，只要所在地教育局和人社局願意讓你走，你想去的地方所屬教育局和人社局願意收你，那麼就能調動，只是難度很大。

還有就是關注老家是否有人才引進，以及考調，考調是最常見的一種調動工作途徑。

需要調入單位和調出單位的領導同意，調出縣區和調入縣區的行政主管領導同意，雙方的人社，教育部門同意才可以調動

具有事業編制身份的教師是可以實現跨市調動的，但難度很大。主要有四個流程：

1、當地的教育系統同意為你提供工作崗位。

2、當地人事主管部門同意接收你的人事關係。

3、當地的編制主管部門同意為接收你的工作單位增加一個編制名額。

4、當地政府分工主管人事與編制工作的領導同意在分管部門報送的審批表上簽字。只有透過以上流程，才能實現跨市調動。