管理學的四個階段：

第一階段：無“管理”名詞階段，管理的初始階段，代表人物沒有具體的人物，多說法約爾。

第二階段：被稱為古典管理階段，代表人物泰勒和法約爾。

第三階段：梅奧和巴納德

第四階段：由於百家爭鳴，沒有具體的代表人物。

區別：行為科學理論跟人的動機也就是精神有關。古典管理理論跟物質相關。最新的管理理論應該說跟系統動力相關。

相同點：就是圍繞著人進行管理的。

其中泰勒的科學管理理論的費雷德里克·泰勒（1856～1915）是美國古典管理學家，科學管理的創始人。他18歲從一名學徒工開始，先後被提拔為車間管理員，技師，小組長，工長，維修工長，設計室主任和總工程師。

在他的管理生涯中，他不斷在工廠實地試驗，系統地研究和分析工人在操作方法和動作上花費的時間，逐漸形成其管理體系——科學管理。

哈羅德·孔茨(1908-1984)哈羅德·孔茨，美國管理學家，管理過程學派的主要代表人物之一。早年於美國耶魯大學獲博士學位。以後在美歐各國講授管理學，並在美國、荷蘭、日本等國的大公司中任諮詢工作，曾擔任美國管理學會會長，美國加利福尼亞管理研究院任管理學的名譽教授。他從1941年始陸續出版了二十幾本書和發表了八九十篇論文，主要代表著作有：《管理學原理》、《管理理論叢林》、《再論管理理論叢林》等。