日常工作中，工傷在勞動關係中不經意發生，出現工傷都是要進行相關用人單位進行賠償的。在申請工傷認定證人證言又該怎樣寫呢?

一、參照具體模板，寫清楚要素，按要求來做。格式如下:

本人證明:

x年x月x日x時許，我在xxx(地點)做Xxx時，看到xxx因Xxx原因，不慎xXx(受到的具體傷害)。

以上所述屬實，否則願負法律責任

簽字(按手印):年月日

二、企業與同事擔心而不配合的處理方法。

能按第一步完成提交的，不用麻煩這麼多。但在辦理過程中，工傷認定部門可能還要你提供同事身份證影印件，同事會因擔心受到牽連而得罪企業老闆，不會願意給你。

遇到這樣的情況，你還需要及時到用工所在地的勞動監察部門提出申請，書面請求勞動監察部門協助調查所需要的“工傷證人證言”材料；也可以向同級人社局提出，再由人社局指派勞動監察大隊協助調查。

三、嚴格執行有關法律法規，注意工傷認定時限。

(1)用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(2)用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷鑑定為職業病之 日起1年內，向用人單位工商註冊地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請

《工傷保險條例》第二十條第一款、第二款規定:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

以上內容望可以幫助您，如果需要的話，大家可以繼續溝通，持續關注小哥維權方法的探討。