多找找自己身上的原因吧。一個人孤立你沒什麼，所有人都孤立你的話就要找找自己身上到底出現了什麼問題。

職場就是一個江湖，

有人就有鬥爭存在。

搞好同事之間的人際關係，

能讓自己平時工作開開心心。

但是有的時候，樹欲靜而風不止。

你想在職場中不惹別人，

別人去卻會主動的招惹你，甚至排擠你。

而通常，之所以一個人被排擠，

並不是因為他不會做人，

而是因為這三個原因。

1.你太優秀，顯得別人太無能

小時候上學，你最討厭的同學，

絕對不是那個和你打架、搶東西的同學。

而是那個經常被你家長掛在嘴邊說比你優秀的同學。

因為他的存在，讓你顯得一無是處。

俗話說，鮮花要綠葉襯托才會美麗。

同樣，人的無能也要有優秀的人來襯托才行。

職場中，每個人的能力各有千秋，

如果你是部門、公司裡最強的，

事情乾的又多、又好，獲得各種獎，領導還很喜歡你。

那麼你十有八九會被一些同事所排擠，

原因很簡單，你優秀把他們襯托的無能，

傷到了他們自尊心，自然會對你很是不爽。

如果，你是因為這個被同事排擠，

千萬別想著自己去迎合那些比你差的人。

人心就是這樣，恨人有，笑人無。

對於那些優秀的人，極少人會想著自己去追趕，

更多是，全力否定建立心理防線。

優秀的人，有自己的跑道，

沒必要和普通人一起慢慢走。

2.你和領導走的太近，別人嫉妒你爭寵

宮鬥劇中，核心主線就兩個字，爭寵。

爭誰是皇帝最喜歡的女人。

職場中也會有爭寵，只不過爭的是誰和領導走的近。

畢竟誰都知道，和領導走的近，會有各種好處。

但是和領導把關係搞的很好，

不是每個人都能做的來的。

大多數人，其實心裡想和領導走的近，

其實自己有沒這個本事。

於是就會對那些走的近的人進行打壓、鄙視，

比如說是馬屁精、小人、阿諛奉承等等。

這是典型的吃不到葡萄說葡萄酸的表現。

如果，你是因為這個被同事排擠，

無所謂，記住你的利益來源。

把領導搞好就夠了，

等你將來成為領導了，

那些排擠你的人自然會來巴結你。

3.你侵佔了別人的利益

如果說職場是一鍋湯，

那麼你和同事就是在一個鍋湯裡分食。

一鍋湯，量就這麼多。

你多喝一口，別人就少喝一口。

矛盾自然就會產生。

以前我的領導給部門發獎金，

每個人都是1000，

然後又單獨叫我過去多發500，

還告訴我不要告訴別人。

一開始還不明白。

後知道了，哪怕工作乾的再好，

你拿的是你應得的，

也會有人嫉妒。

估計你是不善於言談和不喜歡言談，所以，結識的人就相對不多，也就顯得不怎麼合群和孤獨。其實，也沒關係的，等你到了一定的場合，環境或工作逼迫你要接觸人時，慢慢地你也會逐漸適應的，不要過於擔心，

或者可能被孤立的人太優秀了，人都希望自己過的比別人好，這種孤立大可不必憂心，猛獸都是獨來獨往，自己清楚自己想要什麼就好，總會遇到志同道合的人