雖然卡耐基說過沒有一個人會承認自己有錯，但是事情過後應當反思一下當時的矛盾自己是否有錯。

俗話說一個巴掌拍不響，如果你認為自己事情做的沒有錯，可以考慮一下態度是否得當。

因為我們身處一個團隊作戰的環境(你沒有選擇在家獨立做自由職業)，所以維護好團隊成員的關係有利於提高做事效率。

如果反思到自己有做的不合適的地方並且勇敢主動和對方承認錯誤，伸出和解的橄欖枝，相信對方一定會有所感動，並且從心底對你的慷慨大方有所讚賞。基本上不是什麼大問題一方低頭對方面子上也會和你和解。

表面上和解之後你在心理上會輕鬆一些，辦公室氛圍也會好一些。以後再共同共事合作要牢記上次發生矛盾的教訓注意自己的言行和注意方式。

當你從內心深處尊重別人，別人是會有感受的。

不管和你發生矛盾的人最後是否會因為樹敵太多而離開團隊，你都不應該做"落井下石""隨波逐流""人云亦云"的人，要有自己的獨立判斷能力。

類似的矛盾是考驗你人際交往能力的試金石，抓住機會鍛鍊自己，以後才能在更加複雜的環境中左右逢源如魚得水。