有五天年假，提供社保記錄給現任公司的人力資源部，就可以休了。

社保多少年跟年假沒有半毛錢的關係

社保滿十年年假，當年生效的

可以的。十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

崑山社保交滿10年年假可以休五天

年假休幾天，跟社保繳費幾年沒有關係根據勞動合同法規定，職工在單位上班滿一年的，享受五天帶薪年休假職工在單位上班超一年，不滿十年的享受10天帶薪年休假。職工工齡，超過20年的，享受15天帶薪年休假。

根據《職工帶薪年休假條例》第三條　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。如果你已經工作滿10年，可以享受10天年休假。

3月份社保滿十年，可以每年休十天年假，前提是你這十年社保都是同一個公司買的。其實你買多長時間的社保，和你能享受多少天的年紀是沒有直接關係的，因為年假是公司的福利，不是國家的強制規定，所以你必須在同一個公司呆滿十年的十年，就可以享受每年十天的社保。