沒有什麼低情商，只有不在乎。

沒有一個人天生沒有情商，只是他在你心目中沒有那麼重要。覺得不重要的人，你就不會在乎，基本不會動用情商，自己感覺舒服就行了。

情商的本質是為他人著想，從他人出發，與他人共情。

情商不高不可怕，我們可以努力去提高，可怕的是，有些毒雞湯告訴你，你那不叫情商低，你那叫真誠。

有些情商低的人很喜歡說：“我這個人說話比較直啊，你別介意啊。”其實，當他心裡說出這句話的時候，心裡是驕傲的，有種優越感，這就是讓人可怕的地方。身邊有很多人，一言一行都透露著“我這個人就是直！”的驕傲。

如果你真的關愛別人，你說話的時候一定會從他的角度考慮。

比如：孩子考試成績不好，你會說：我這個人說話比較直啊，你太垃圾，你沒救了。你會這麼說嗎？肯定不會的，你會鼓勵孩子：這次考得不好，沒關係，咱們看看有沒有一些地方可以提高的？只要有進步，就是好的。

你為什麼會這麼說，因為你會為孩子著想，你在乎孩子，你就會從孩子出發，與孩子共情。

也有很多人說，我更喜歡那些真誠的人，我不喜歡那些花言巧語的人，這也是很可怕的想法。把自己情商低合理化，這樣就不用去提高了，認為理所當然理直氣壯，甚至還獲得了優越感。

鏈家創始人左暉提出：直言有諱。意思是說，有話要直說，方式要恰當。直言有諱，不僅要求說話者對人有真誠，還要考慮別人的情緒體驗，考慮別人的接受度，沒有誰願意接受劈頭蓋臉的教訓。直言無諱，往往語言犀利，結果是殺敵一千，自損八百。

所以，像這些用所謂的真誠來掩蓋情商低的人，在組織內部遲早會被邊緣化。職場中，不是一個人在奮戰，是一群人共同努力奮鬥，我們需要心中有人，站在對方的角度，多為對方著想，多與對方共情，讓自己成為一名情商高、善解人意且善於溝通的人。

情商又稱情緒智力，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。

一個人情商的高低對於他在職場的表現有著非常重要的影響，而高情商的表現是：不要把任何情緒都寫在臉上，不要記恨別人，要善於發現別人的優點，凡事看破不說破。比如在某些特定的場合，也許你的智慧讓你看穿一些事，但是你的情商會告訴你，將真相大白於天下，對誰都沒好處，特別是對你。還有就是順應規則不抱怨，關心別人，懂得示弱。

情商的高低最主要是與後天的教育和生長環境有關，而一個成功的人，一定是擁有很高的情商。