建議在你跳槽前，先策劃下自己的職業規劃。按已有的職業規劃，好好考慮下在現在公司能積累到什麼或者能按自己職業發展思路看看有沒有空間，同樣對比下目標公司，就可以清楚是否應該跳槽，不要太侷限於幾千的漲薪，路還長著，目標要放遠一點。

機械專業典型的工科專業，五年了理應工資比較樂觀的，不知道你是專科還是本科，因為學歷在職業上也會區別對待的，民營企業有好處有壞處，好處就是工資是自己變更的，幹得不錯，能上得塊，要比國企的暗箱操作好點，壞處就是老闆是否有誠信，有的私企進來就是純勞動力，薪水待遇跟付出不成比例，而且私企有時候不穩定，工資看業績的多，六千多在二線城市也算中等吧，如果本科畢業五年經驗幹活不錯，在一家工資還是六千並且崗位還是處於下層的勞動，那就沒必要再繼續幹了，很有可能有人整你，再幹也沒太多上漲的，找一家正規的中大型企業，不論國企還是私企，一定要正規，我認識的一個學生，專科的，女生，建築的專業，畢業去了一傢俬企，而且是創業中的小私企，註冊資金一萬多的那種，也是二線城市，一開始實習一千多，幹了三年才三千多，不管吃住，工資全部是按業績算，基本工資她自己都不知道多少，稀裡糊塗就這樣幹近三年，後來家人讓她辭了，因為學歷不行，找工作好公司不要，差公司說得好聽，去了都是坑，所以現在她去了一家餐飲業當儲備經理，大學基本上沒學好東西，工作也一點關係都沒有，有一個調查顯示大專畢業生一畢業去從事跟本專業相關的有40%左右，一年後接著做相關專業的只有不到20%，很多都去了銷售，餐飲，服裝，電子類或者轉IT行業等，真正從事本行業的很少了，本科也是畢業從事本行業60%多，一年後只有40%多了，很多原因也會轉行業，也只有研究生以上的從事本行業能達90%以上，並且多年後一直保持著70%以上。學歷對應著以後就業公司的好壞，崗位的區別以及滿意程度等，如果以後追求不高，學歷也低（本科以下的），但感覺公司待遇啥都可以，只是工資不太滿意，六千多那就接著做下去吧！如果感覺自己付出或者能力與自己薪資待遇不成比例，有委屈，覺得“此處不留爺，自有留爺處”，那就換一家，五年多經驗，即便是專科也能勝任中上的崗位，如果學歷高，那就挑好的公司進，有時候好企業給你的前途和發展比給你工資多一千有用，每個人想跳槽的原因都不一樣，自己衡量一下，感覺不滿意，乾的沒勁，果斷點跳槽！不要優柔寡斷，領導“哄騙”幾句，給你“洗腦”，你又覺得還是接著做，那你的就業幸福感就會越來越低的！

你問要不要跳槽？是因為你心裡有兩個想法：1.現在的月薪，你感覺增長緩慢或者該公司沒有發展前景。2.外界同行的薪水是多少你不清楚，擔憂出去了找不到現在的薪水和發展。

思考自己的職業規劃，在職場上我們很多人都沒有職業規劃，而沒有職業規劃是消極的表現，因為從來沒有認真思考過自己的未來。所以建議你思考自己的職業規劃。若決定今後不在機械行業幹了，要幹其他的行業，那麼就先不要跳槽，你要給自己定一個目標，多長時間內要轉行，轉行前一邊上班一邊學習要轉的行業知識，當時機到了就去做。

若還是要做這個行業，你可以一邊上班一邊去找工作，就是騎驢找馬。在這個過程中你會發現自己的不足和是否有更好的公司。

時代變遷，傳統機械逐漸江河日下。

目前，國家大力扶持智慧製造，如自動化行業，工業機器人等等。

跳槽不跳槽，不是橫向比較，不因為同樣崗位薪資比別人少就跳槽，不是因為別人都跳槽就跟風跳槽，需要理性判斷。本人跳槽一次，實現薪資增幅1.5倍。一個人的薪資，體現在他能夠做到別人做不到的事情或者別人能做到價效比卻低了，工作年限不代表工資水平，僅是參考系數。

男怕入錯行，入錯行需要承受3年的經濟壓力來實現轉型。所以，先不要跳槽，仔細分析下一份工作你想要去哪個行業，傳統的家電產品設計，還是智慧家電相關產品設計（比如小米的智慧家居系列），從傳統向智慧化轉型是上策。

下一份崗位的工作內容決定你的成長，你需要分析轉型所需要學習的東西，列出表格清單，對照自己的現狀和離職後去新公司後假想的情況，做利弊分析。

一般離職去下一家公司，至少需要實現薪資增長1.5倍，薪資增幅低了，因不穩定而導致自己浪費大量的時間（經營新關係等），反而不能實現自我增長。

這個真不懂。月薪6000擱我這裡也不錯了。嘿嘿。高薪的工作估計這輩子與我無緣了。唯有奉獻，才是人生的真諦。我奉獻，我快樂。

記得三十年前，我家那個在三線軍工的老頭子天天對我喊:小混蛋你知不知道“一技在手，吃喝不愁”，於是進了工廠，剛好趕上培養儲備骨幹，於是3年裡，各種裝置摸了個遍，那時候抬頭是師傅，低頭是師傅，天天點頭哈腰，端水敬茶，乾的都歸屬師傅，才淘到一點點技術，末了回家還要啃書，真的是啃，幾十公斤都啃完了，工資也由43漲到74，出徒時工廠發現時間不夠，技術掌握的只是基礎，要學的還很多，加工工藝，熱處理方面，現場指揮等都沒有學到，再次延長兩年，死的心都有了;後來老東家頤養天年，兒子掌櫃，沒活幹，學以無用，要吃飯，咋辦？去北京闖，見識到了別樣的工藝、技術，更學會了做人，所以，我的觀點是有機會，趁著年輕，還有精力的時候，選擇合適的公司跳跳，不是壞事。

6千，比上不足比下有餘，關鍵看地域的說。老話說:少而精，廣而博，就事而論，上學4年，本職5年，應當在工作上拿的起了，此時有想法跳槽，要麼本職膩味了，同時自身發展也到了瓶頸，卡在那，沒有獨立帶團刷怪的能力;要麼還有一顆躁動的心，不安分，想有所發展，那就跳吧，換個環境，也許還可以迸發動力，學到新的技術，為自身增加的重量，又不是老年代從一而終，是吧？現在你已經有是“一鳥在手”，看到“百鳥在林”心裡有失衡感，沒事的，很正常，權衡利弊後再決定好了。

首先分析一下想跳槽的原因：1.對公司待遇不滿意，嫌工資低2.感覺沒有發展前途，自身的成長上升空間小，升職加薪無望。發展遇到了瓶頸。你學的機械專業，而且在製造業公司幹了5年，專業對口。俗話說人往高處走，水向低處流，你想跳槽無非兩個選擇，第一，轉向同行，可能工資比目前高。第二，另一不熟悉的行業，面臨一切從頭再來，重新學習 ，重新適應。如果你能夠找到比目前收入高的崗位，喜歡開啟新的生活，那就跳槽吧，但前提是你要做好未來的規劃。

從整個大環境來看，機械製造業整體發展相對滯後，工作五年拿到6000多，可以說屬於中等偏上。

機械製造業現在處於發展低谷期，雖然國家大力發展中國製造，但是受經濟環境影響，依然不景氣。機械製造業的發展相對於其它行業來說受影響相對滯後，也就說整個環境發展不好，在當期還體現不出來，低谷期會滯後一至兩面。

如果不想放棄機械專業，建議你在等一年左右，不要輕易放棄在公司打下的基礎。