第一，如果在體制內，對工資待遇不滿，千萬不要放棄、不要離職，體制內有巨大的隱形紅利，車油補助、出差補助、住房補助、年終獎金、醫療保險和退休保險等等。特別是工作穩定，除非犯政治性錯誤，一般不會丟掉飯碗，即便慢慢熬，也能從小科員升到不錯職位，社會地位也受人尊敬。

第二，如果在體制外，對工資待遇不滿，首先，不是輕易辭職，而是注重學習和觀察，不斷提升能力，珍惜每一次從業經歷，每一次工作都是經驗和能力的積累。其次，要長期專注某一行業某一專業，十年以上專注才能稱為行家裡手，過硬的專業素質和能力，到哪裡都是金子。再次，善待公司和老闆，可以試著溝通調薪調休等訴求，不要做對不起公司的事情。否則下家公司做人事背景調查你的時候，會很被動不利。

第三，如果擔心疫情會影響找工作，那大可不必，現代社會激烈變革，換工作實屬平常事。每一次風口過後都是巨大的機遇，這次疫情過後就會迎來5G產業大爆發，工作機會和工資待遇同步會上漲。

記住，化繭成蝶，能力才是王道。