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1 # 使用者86764227608
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2 # 使用者2018320370375628
現在都是勞動合同制工人,86年前的有固定工和合同工之分,96年全員合同制改革時,固定工全部改為勞動合同制工人身份,我說的僅限企業,不含事業單位和公務員.全民所有制合同制工人只要是全民企業就都是這種身份.
現在都是勞動合同制工人,86年前的有固定工和合同工之分,96年全員合同制改革時,固定工全部改為勞動合同制工人身份,我說的僅限企業,不含事業單位和公務員.全民所有制合同制工人只要是全民企業就都是這種身份.
“全民所有制”是指企業的財產歸國家所有的企業，即為由國家財產投資的企業。現在一般是稱為國有企業。
“合同制”是企業的用工制度，即現行的勞動合同制用工制度。
顯然“所有制”指的是企業由誰來投資，而“合同制”是用工制度，這兩概念風馬牛不相及的。“全民所有制職工與合同制職工”的說法並不現實了。你這裡說的“全民所有制職工”應該是指在實行勞動合同制前就在該全民企業工作的員工，當時也叫做“正式工”與之相對的是“臨時工”。可是，自從1995年實行《勞動法》以後，就不存在這一差別了，統一都叫做“勞動合同制用工”了。不信你看看《勞動法》那裡邊根本就找不到“正式工”與“臨時工”這兩個詞了。
自從1995年實行《勞動法》以後，全民所有制企業也依法實行了勞動合同制用工制度，即國有企業與勞動者之間也是勞動合同關係，適用《勞動法》調整，所以，全民所有制企業的員工工資報酬也是以勞動合同的方式確定的，在重新簽訂合同時或合同期間內由企業與員工協商一致，也是可以調整的。