新招幹部有一年試用期。試用期滿後初定級，然後按照人事制度至少要在某一職級任職期滿才可以提拔

如果是行政事業單位，機關團體同級任職應該可以。如果是升級任職就不合制度。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

轉正先得進行試用期考核，個人述職，民主測評，上黨組或黨委或工委會，然後才是單位把任職審批表等材料提交組織部（人社局）備案。然後審批過才會發試用期滿轉正任職的通知。 如果時間久了，要自己去問一問的。

　　《幹部任用條例》中第四十二條規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。

　　（1）這裡的“決定之日”是指黨委（黨組）對幹部的任職集體討論、作出決定的時期，並非是主管領導簽發任職通知的日期。　　（2）由黨委（黨組）決定任職、需要報上級備案的幹部，經備案部門稽核無異議，其任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。其他類似情況，如雙重管理幹部任職需徵求協管方意見的等，任職時間均自主管方黨委（黨組）決定之日起計算。