連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；

連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；

享受年度考核獎金。三等功有專項獎金。

連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；

連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；

享受年度考核獎金。三等功有專項獎金。

公務員連續三年評為優秀公務員的可以記一次三等功，而且在以後的晉升，提升，任職，以及考核中有極大的作用，對於職務，以及工資級別都有影響。

考核內容為以考核公務員（參照人員）的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。此次考核將截至2月10日，公務員（參照人員）年度考核當年被評為優秀等次的，考核結果備案後，由考核機關（單位）予以嘉獎，併發給一次性獎金；連續三年被評為優秀等次的，考核結果備案後，填寫年度考核記三等功審批表、三等功審批花名冊，報呼市人社局予以記三等功一次，由考核機關（單位）負責發放獎金。

年度考核優秀的獎勵是各單位自己定的吧。我所瞭解的我們這邊從前兩年開始，考核優秀除了單位自定的獎勵上級人社局還有獎狀和獎金。連續三年年度考核優秀現在沒有其他獎勵，記得在2000年左右，我們這裡連續三年年度考核優秀還曾經加過一檔工資呢，但在2006年工改的時候，這個政策就被取消了。

2020年度考核優秀公務員給與嘉獎通報，並獎勵1500元。